6縣教育系統(tǒng)信訪工作典型材料(完整版)
【正文】 前因經(jīng)濟問題被辭退的民辦教師，突然要求教育局恢復他的民師身份，由于前些年教育站撤銷時，有關檔案資料保存不全，接訪工作處于被動狀態(tài)。機關每天安排一名局黨委成員和兩名機關干部專門做好信訪接待工作，實行信訪首問責任制。 第 1 頁 共 4 頁 縣教育系統(tǒng)信訪工作典型材料 前些年， XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)由于采取了一系列改革舉措，引發(fā)多種信訪矛盾，信訪總量呈逐年升高形勢，年信訪總量達 300余起，被縣信訪局稱為 “ 火藥桶 ” 。要求所有中小學校將每周一設為校長信訪接待日，開展開門評教活動，定期主動邀請家長來校聽課，給學校和教師打分。他見拿不出有力的證明其辭退理由的原始書面材料，將上訪變成無理纏訪，后來變成威脅、恐嚇。教育局始終堅持預防為主的信訪穩(wěn)定工作原則，要求各中小學校嚴格建立信訪預警、督辦、協(xié)調(diào)機制和信訪事故責任倒查制度。要求各中小學
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