6縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編(完整版)
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 或參加用公款支付的營業(yè)性場所的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。 第 7 頁 共 9 頁 四、對統(tǒng)計(jì)信息咨詢和群眾來訪事項(xiàng)，能馬上辦理的，立即辦理；需要會議研究決定的，一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問題一月內(nèi)辦結(jié)；不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作。政務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、民主監(jiān)督的原則，做到方便群眾，利于監(jiān)督， 提高辦事效率。 接待單位及群眾來訪要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語，對提出的問題耐心解答，對重大疑難問題做好記錄和匯報(bào)。 四、首問負(fù)責(zé)人崗位要求 做到接待熱情、禮貌，一把椅子、一杯開水、一次說清；說話溫和文明，來有迎聲、問有答聲、走有送聲。 二、首問負(fù)責(zé)人職責(zé) 負(fù)責(zé)接待有關(guān)農(nóng)業(yè)政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的查訪及投訴。 第 1 頁 共 9 頁 縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編 縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度 一、采取局長對全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對各自分管部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各股站分級負(fù)責(zé)的工作制度。 負(fù)責(zé)接聽、記錄有關(guān)單位和群眾電話。 有違反本規(guī)定的，給予批評教育，有重大失誤、失職造成嚴(yán)重后果的，給予紀(jì)律處分。 經(jīng)辦人員外出，應(yīng)委托或由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他同志代理其業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)。 二、公開內(nèi)容 政務(wù)公開分為對外公開和對內(nèi)公開。 失職追究制度 一、失職追究 指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負(fù)責(zé)任、 不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 工作時(shí)間擅自離崗?fù)獬?。局機(jī)關(guān)和局屬具有行政管理職能的局直屬事 第 9 頁 共 9 頁 業(yè)單位全體工作人員。 六、考核等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個(gè)等次。 八、績效考核機(jī)構(gòu)。包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，以
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1