干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施制度(完整版)
【正文】 測評推薦。 縣政府工作部門、參照管理直屬單位以及群團(tuán)部門 “ 三定 ” 方案編制內(nèi)的現(xiàn)任中層（部門）正職干部（不含自聘人員）提任副主任科員，必須擔(dān)任中層（部門）正職滿 10 年或擔(dān)任中層（部門）正副職累計(jì)滿 15 年；鎮(zhèn)部門干部提任副主任科員，必須擔(dān)任部門干部滿 15 年。同時(shí)具備下列資格和條件： （一）提任主任科員 同時(shí)具備下列條件的在職鎮(zhèn)黨委副書記、人大副主席、政府副鎮(zhèn)長以及縣級機(jī)關(guān)實(shí)施和參照公務(wù)員管理的正科級建制部門副職、副科級建制部門正職，可作為主 任科員人選： 連續(xù)擔(dān)任副科職滿 10 年或正當(dāng)原因間斷后連任的，累計(jì)擔(dān)任副科職滿 12 年。提拔的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總數(shù)不超過單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)編制數(shù)的 50%，其中主任科員不超過50%。 第 1 頁 共 4 頁 干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施制度 為規(guī)范我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，建立科學(xué)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任制度，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部的工作積極性和創(chuàng)
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