發(fā)改委目標(biāo)責(zé)任制考核意見(完整版)
【正文】 。（ 7）被查實(shí)違反 “ 八條禁令 ” 、 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 的。 （二） “ 一票否決 ” 有關(guān)規(guī)定 為確保法律、法規(guī)、制度的貫徹落實(shí)，在年度考核中嚴(yán)格實(shí) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 施 “ 一票否決 ” 制度。如情況屬實(shí)，則進(jìn)行匯總；否則視作廢票，不進(jìn)行匯總。凡被確認(rèn)違反機(jī)關(guān)內(nèi)部管理 制度現(xiàn)象的有一例扣 1 分，由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)日常考核，年終匯總計(jì)算得分。以本委考勤制度、會(huì)議制度、文件辦理、公文材料起草、印章管理制度、信息報(bào)送、網(wǎng)頁(yè)信息更新制度、資產(chǎn)管理制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、勤廉工作制度、安全衛(wèi)生制度、工作接待守則等為考核內(nèi)容；三是作風(fēng)效能建設(shè)考核。 二、考核內(nèi)容 目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)分為三個(gè)方面的內(nèi)容。個(gè)性工作標(biāo)準(zhǔn)分為 100 分，年初由各科室按本委 2024 年工作要點(diǎn)，將工作任務(wù)細(xì)化分解到具體人員，年終個(gè)人先對(duì)照科室內(nèi)分工、全年工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，逐項(xiàng)總結(jié)，形成完成情況報(bào)告書，并進(jìn)行自我打分，由科長(zhǎng)、分管主任審定后交考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行逐項(xiàng)檢查對(duì)照打分。年內(nèi)長(zhǎng)期生病超過(guò)半年不能正常上班的工作人員原則上不參加民主測(cè)評(píng)。考評(píng)等次被確定為基本稱職、不稱職的，按相關(guān)的規(guī)定不發(fā)給年終考核獎(jiǎng)。（ 4）個(gè)人所承擔(dān)工作出
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