【正文】 中心并主起草鋁建筑型材國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的公司。強(qiáng)調(diào)指出和諧社會(huì)是鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求。一是從一個(gè)冶煉技術(shù)工藝落后面臨國(guó)家淘汰、規(guī)模不大的企業(yè)，發(fā)展成為冶煉— 鑄造 — 鋁型材產(chǎn)業(yè)鏈位居全國(guó)非集團(tuán)類鋁業(yè)公司前列、全國(guó)鋁型材生產(chǎn)企業(yè)十強(qiáng)（綜合實(shí)力居第三）的大型國(guó)有鋁業(yè)公司。 一、構(gòu)建和諧社會(huì)與創(chuàng)建和諧平安企業(yè)的關(guān)系 建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)由若干子系統(tǒng)構(gòu)成的系統(tǒng)工程，完成這項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)齊心協(xié)力。 投資 3000 多萬(wàn)元配套用于電解鋁技改環(huán)保改造，實(shí)現(xiàn)了電解鋁清潔生產(chǎn)；投資近千萬(wàn)元進(jìn)行水處理改造，實(shí)現(xiàn)了污水集中處理；投資近千萬(wàn)元進(jìn)行環(huán)境綠化和美化，廠區(qū)、社區(qū)綠化覆蓋率達(dá) 37%。南鋁現(xiàn)擁有年產(chǎn) 萬(wàn)噸完整的鋁產(chǎn)業(yè)鏈（電解鋁－鋁鑄造－鋁型材），鋁產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)裝備在全國(guó)同業(yè)處于先進(jìn)水平，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 —— 以人為本，建設(shè)綠色健康的人居環(huán)境 南鋁經(jīng)過(guò)四次大面積集資建房，新建住房達(dá) 960 套，總面積 萬(wàn)多平方米，相當(dāng)于南鋁建廠以來(lái)建房面積的總和，提高了員工住宅的整體水平，較四年前增加了一倍；投資建成的 8000多平方 200 多套的大學(xué)生公寓為引進(jìn)、留住人才創(chuàng)造了條件；職工新食堂和澡堂投入使用，同時(shí)啟用打卡系統(tǒng)，可容納 450 人同時(shí)就餐、 113 人同時(shí)沐??；投資建設(shè)社區(qū)大門(mén)，在廠區(qū)、社區(qū)出入口及主干道、交通要道安裝遠(yuǎn)程閉路監(jiān)控系統(tǒng)，大大提高了廠 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 區(qū)、社區(qū)的安全等級(jí)。 第 7 頁(yè) 共 20 頁(yè) 優(yōu)美的環(huán)境陶冶著人們的情操，豐富了職工精神文化生活，起到了團(tuán)結(jié)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的重要作用。 （ 4）深入開(kāi)展精神文明建設(shè)，營(yíng)造良好和諧氛圍 公司常年堅(jiān)持開(kāi)展 “ 講文明，樹(shù)新風(fēng) ” 活動(dòng)，制定下發(fā)了《南鋁員工道德規(guī)范》、《南鋁黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)》、《南鋁員工手冊(cè)》和《南鋁住宅小區(qū)管理手冊(cè)》，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明樓院、 “ 五好家庭 ” 、 “ 綠色家庭 ” 、巾幗文明集體、十佳黨團(tuán)員以及 “ 青年文明號(hào) ” 、黨、團(tuán)志愿者活動(dòng)；舉辦了《憲法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《如何教育孩子走向 成功之路》等講座，提高廣大員工的文明意識(shí)和文明素質(zhì)。 （二）構(gòu)建和諧平安南鋁存在的問(wèn)題 為推進(jìn)平安和諧南鋁建設(shè)，南鋁公司黨委圍繞著 “ 如何增強(qiáng)干部與職工良好關(guān)系，發(fā)揮表率作用，凝心聚力抓發(fā)展以及如何向先進(jìn)水平學(xué)習(xí)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。相信隨著企業(yè)改革的深化，會(huì)逐漸變得更加合理。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必然是內(nèi)部和外部和諧的統(tǒng)一體，離開(kāi)了和諧，企業(yè)就難以成為一部高速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，就難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)變化。南鋁本部在資產(chǎn)負(fù)債率保持在 50%的情況下，完成了四大技術(shù)改造項(xiàng)目，固定資產(chǎn)投資 8 億多元，企業(yè)規(guī)模增加一倍，產(chǎn)銷量增長(zhǎng) 70%，形成了國(guó)內(nèi)獨(dú)具特色的較為完整的鋁產(chǎn)業(yè)鏈。 （ 二）要用南鋁核心價(jià)值觀作為構(gòu)建和諧南鋁的基本要素，以獨(dú)特的南鋁新文化創(chuàng)和諧 近年來(lái)南鋁提出的 “ 平等、坦誠(chéng)、交流、教育 ” 的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，包含著 “ 以人為本 ” 、尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人的豐富內(nèi)涵，貫穿著民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、安定有序的和諧精神，構(gòu)成了建設(shè)南鋁新文化的基本要素。通過(guò)文化價(jià)值觀的熏陶和哺育，必將提高人的境界、情趣、品位，培育樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的性格品質(zhì)，促進(jìn)人的素質(zhì)提高和全面發(fā)展；必將有效調(diào)節(jié)人們的情感和心理，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，以開(kāi)闊的心胸和積極的 心態(tài)看待一切，用理性合法的方式表達(dá)利益訴求。近年來(lái)南鋁每年均有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，使員工特別是關(guān)鍵崗位員工技能水平逐年提高。如果公司的黨員干部都能把勤政、廉政當(dāng)作自己不懈的追求，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，就能在自己的崗位上建功立業(yè)，就會(huì)有向心力和感召力，帶領(lǐng)全體員工勤奮工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。投資進(jìn)行節(jié)能環(huán)保電解鋁改造、社區(qū)公園、社區(qū)綠化帶建設(shè)及社區(qū)管網(wǎng)、路燈改造、道路拓寬、社區(qū)大門(mén)、文體設(shè)施建設(shè)等，取得了明顯的資源節(jié)約與環(huán)境友好 型效益，實(shí)現(xiàn)了南鋁幾代人夢(mèng)寐以求的理想。同時(shí)要 盡量創(chuàng)造條件鼓勵(lì)職工群眾自編自演、自?shī)首詷?lè)，讓人們?cè)诙嘧硕嗖实钠髽I(yè)文化活動(dòng)中享受生活。 。要繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展 “ 一助一 ” 結(jié)對(duì)幫困、為職工婚 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 喜壽慶祝賀、喪事協(xié)助辦理、提高患病職工醫(yī)療補(bǔ)助、建立特困職工家庭信息檔案開(kāi)展慰問(wèn)幫扶、定期安排職工體檢婦檢、夏季慰問(wèn)一線職工、黨團(tuán)員志愿者便民服務(wù)等。做好開(kāi)源節(jié)流、節(jié)能降耗工作，既是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的長(zhǎng)久之計(jì)，也是我們企業(yè)降低成本、增加效益、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然選擇。 （四）以國(guó)家級(jí)綠色社區(qū)為依托，以廣泛開(kāi)展和諧平安創(chuàng)建活動(dòng)謀和諧 股東、職工、企業(yè)、國(guó)家構(gòu)成企業(yè)不同的利益主體，利益統(tǒng)一了，企業(yè)才能和諧?；顒?dòng)歷時(shí) 4 個(gè)月，有 1000 多名員工參賽，年齡最大的 50 歲，最小的20 多歲，參賽選手中有正式職工，也有勞務(wù)合同工，大家在競(jìng)技場(chǎng)上紛紛展示自己的才藝，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。 （三）要用社會(huì)主義榮辱觀和《南鋁員工道德規(guī)范》作為構(gòu)建和諧南鋁的思想道德基礎(chǔ)，以全員素質(zhì)的提高促和諧 以 “ 一講，雙愛(ài)，三好，四爭(zhēng) ” 為主要內(nèi)容的《南鋁員工道德規(guī)范》反映了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求，是社會(huì)主義榮辱觀和公民 道德基本規(guī)范在南鋁的實(shí)踐與運(yùn)用。 實(shí)踐證明，南鋁文化價(jià)值觀既是南鋁和諧文化的重要特色，也是實(shí)現(xiàn)和諧南鋁的文化條件和精神動(dòng)力。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前南鋁職工整體素質(zhì)還有待提高。構(gòu)建和 諧企業(yè)必須抓住發(fā)展主題不動(dòng)搖，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不放松。