【正文】 理水平持續(xù)提高，發(fā)揮文化管理的重要作用。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等陣地，宣傳公司上下在實(shí)現(xiàn)扭虧盈利過程中的扎實(shí)行動(dòng)和創(chuàng)新舉措。四是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)精干高效。在不斷拓展對(duì)標(biāo)內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)和提倡黨員職工大膽認(rèn)責(zé)承諾，敢于挑重?fù)?dān)、永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一，并作為黨內(nèi)一項(xiàng)硬性指標(biāo)考核，月點(diǎn)評(píng)、季評(píng)比。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議上的講話精神，按照活動(dòng)總體安排，圍繞 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求，以為民務(wù)實(shí)清 第 2 頁 共 30 頁 廉為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、 官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，著力解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力解決工作作風(fēng)中的短板問題。 第 1 頁 共 30 頁 公司黨委下發(fā) XX 年工作要點(diǎn) 近日，公司黨委下發(fā)文件，明確了 2024 年工作要點(diǎn)。要把握好活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)。二要把 三崗共創(chuàng) 與 四創(chuàng) 活動(dòng)相結(jié)合。要繼續(xù)推進(jìn)1315人才提升工程，通過首席工人和專家評(píng)選，選拔管理、技術(shù)、操作拔尖 人才；通過技能大賽、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式，培養(yǎng)基層技術(shù)骨干；鼓勵(lì)工程技術(shù)人員深入一線，培養(yǎng) 雙師型 （工程師 +技師）技能人才；實(shí)施 金種子 、 金麥穗 工程，推動(dòng)青年員工盡快成長(zhǎng)成才，建立后備人才梯隊(duì)。發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的協(xié)同效應(yīng)，提升宣傳思想工作水平。強(qiáng)化品牌宣傳。堅(jiān)持懲治和預(yù)防兩手抓兩手硬，把案件查辦工作當(dāng)作紀(jì)委主業(yè)，抓緊、抓實(shí)、抓出成效，構(gòu)建企 業(yè)廉潔從業(yè)的良好氛圍。進(jìn)一步豐富職工文化活動(dòng)，提升和改善職工工作生活條件。二是通過堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度， 第 7 頁 共 30 頁 發(fā)揮黨員的先鋒模范作 用。為突出形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性，讓房地產(chǎn)的形勢(shì)、任務(wù)和開發(fā)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢(shì)、個(gè)個(gè)明任務(wù)。以 “ 筑起廣廈千萬間，真誠服務(wù)到永遠(yuǎn) ” 為依托，以《房地產(chǎn)月報(bào)》為載體，及時(shí)了解掌握職工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關(guān)心的實(shí)際問題。 四、加強(qiáng)兩級(jí)班子理論學(xué)習(xí)，解放思想，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。 要充分利用 oa 網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作信息化水平，使 oa網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗(yàn)、檢查工作的平臺(tái)。加強(qiáng)各類先進(jìn)典型選樹工作，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度固定下來，進(jìn)一步健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。通過報(bào)紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者的先進(jìn)事 跡和突出業(yè)績(jī)，通過挖掘典型，著力做好先進(jìn)典 型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報(bào)》集中報(bào)道先進(jìn)人物的事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。一是通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)班子自身廉政建設(shè)。共青團(tuán)要積極開展 “ 青年文明號(hào) ” 創(chuàng)建活動(dòng)。 一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng) 第 15 頁 共 30 頁 本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 按照 XX 省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從 2024 年開始，用 3 年左右的時(shí)間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)工作要確保每一名書記都作點(diǎn)評(píng)， 第 16 頁 共 30 頁 每一個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實(shí)效，并適時(shí)組織黨員、職工群眾對(duì)各單位黨組織活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)議。 三、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查 2024 年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會(huì)、組織生活會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí) “ 兩委 ” 工作報(bào)告和方副總講話。 七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力 第 19 頁 共 30 頁 52024 年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵(lì)、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動(dòng)力支持。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。 ）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及橫向溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)。 ）舉辦黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過傳播、滲透，使其成為員工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ）建立黨建工作網(wǎng)上信息交流平臺(tái)，加強(qiáng)信息交流。 ⒑ 加大東風(fēng)品牌和商用車營(yíng)銷事業(yè)的宣傳力度。 四、強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí) ，提高執(zhí)行力。 ）推行干部、員工崗位交流制度。開展法律法規(guī)教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和內(nèi)部規(guī)章制度教育、警示教育、正激勵(lì)教育。 ）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及橫向溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)。 ）舉辦黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過傳播、滲透，使其成為員工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ）建立黨建工作網(wǎng)上信息交流平臺(tái)，加強(qiáng)信息交流。 ⒑ 加大東風(fēng)品牌和商用車營(yíng)銷事業(yè)的宣 傳力度。 四、強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力。 ）推行干部、員工崗位交流制度。開展法律法規(guī)教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和內(nèi)部規(guī)章制度教育、警示教育、正激勵(lì)教育。 ）調(diào)動(dòng)各方面力量，切實(shí)解決員工實(shí)際困難。 定期開展勞動(dòng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面工作。 ）做好駐外員工服務(wù)工作。 ⒉ 落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，為營(yíng)銷工作創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。 搭建黨組織與員工溝通的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全方位溝通。 ）開展工會(huì)工作競(jìng)賽。 ）加強(qiáng)對(duì)三管崗位業(yè)務(wù)行為的過程監(jiān)督。全面實(shí)施黨建工作六項(xiàng)制度。 第 28 頁 共 30 頁 ）執(zhí)行公司黨委議事規(guī)則，完善決策程序，實(shí)行科學(xué)決策、民主 決策、依法決策，提高決策的執(zhí)行力。東風(fēng)營(yíng)銷文化、東風(fēng)精神、東風(fēng)理念等。 ）加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，開展優(yōu)秀黨員評(píng)比，發(fā)揮黨員模范作用，宣傳黨員優(yōu)秀事跡。 ）制定企業(yè)文化和品牌建設(shè)行動(dòng)綱領(lǐng)。 二、倡導(dǎo)創(chuàng)新力，實(shí)現(xiàn)管理流程的變革和突破。 ）開展形勢(shì)目標(biāo)教育，統(tǒng)一員工思想。 ）加強(qiáng)對(duì) 三管崗位業(yè)務(wù)行為的過程監(jiān)督。全面實(shí)施黨建工作六項(xiàng)制度。 ）執(zhí)行公司黨委議事規(guī)則，完善決策程序，實(shí)行科學(xué)決策、 第 24 頁 共 30 頁 民主決策、依法決策，提高決策的執(zhí)行力。東風(fēng)營(yíng)銷文化、東風(fēng)精神、東風(fēng)理念等。 ）加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，開展優(yōu)秀黨員評(píng)比，發(fā)揮黨員模范作用，宣傳黨員優(yōu)秀事跡。 ）制定企業(yè)文化和品牌建設(shè)行動(dòng)綱領(lǐng)。 二、倡導(dǎo)創(chuàng)新力，實(shí)現(xiàn)管理流程的 變革和突破。 ）開展形勢(shì)目標(biāo)教育，統(tǒng)一員工思想。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實(shí)際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對(duì)大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。二是在充分利用好 宣傳欄、黑板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根，從而產(chǎn)生一種巨大的推動(dòng)力，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理邁上新的臺(tái)階。最后是貫徹落實(shí)階段，各單位和個(gè)人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決 存在的問題，把黨代會(huì)精神落實(shí)到實(shí)處。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核