供電公司某年黨校青干班學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告(完整版)
【正文】 導(dǎo)、檢查督促。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開督導(dǎo)工作會(huì)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控，確保人員組織到位、工作措施到位、工 作保障到位，掌握項(xiàng)目情況，確保項(xiàng)目質(zhì)量。選題前組織業(yè)務(wù)部門和黨建部門充分溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上制定方案，突出實(shí)效性和可操作性，確保業(yè)務(wù)部門和黨建部門在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)就充分溝通，互相認(rèn)可，為項(xiàng)目順暢開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。缺少有對(duì)黨建 +工程的黨建和專業(yè)部門之間如何協(xié)調(diào)、如何組織、如何發(fā)揮意義的深度報(bào)道。各支部對(duì)“ 黨建 +” 工程的理解和推進(jìn)水平也各不相同，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。 （ 5） “ 黨建 +” 工程的項(xiàng)目選擇往往比較寬泛，未能有效關(guān)注基層的細(xì)節(jié)工作，這就造成黨建與業(yè)務(wù)的脫節(jié)，項(xiàng)目不易落地。普遍存在黨建和業(yè)務(wù)中心工作融入不夠等突出問(wèn)題，各支部 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 和黨員也未能在項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，未能形成 “ 黨建 +” 工程如何開展的成功經(jīng)驗(yàn)。 一、實(shí)施背景 2024 年 **公司實(shí)施市公司 “ 黨建 +” 工程三個(gè)項(xiàng)目，分別是黨建部的 “ 先鋒工程 ” 、營(yíng)銷部的 “ 雙降工程 ” 和財(cái)務(wù) “ 提質(zhì)增效工程 ” ，以及 **公司的 “ 黨建 +固本 （ 2）對(duì) “ 黨建 +” 工程的意義和目的不明白，效果不認(rèn)可不接受，認(rèn)為 “ 黨建 +” 與專業(yè)是兩碼事，不宜放在一起，個(gè)別業(yè)務(wù)部門同志甚至認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是業(yè)務(wù)部門的事，搞 “ 黨建 +” 工程就是增加自己的負(fù)擔(dān)。黨委會(huì)只是在項(xiàng)目啟動(dòng)和結(jié)束時(shí)聽取一下匯報(bào)，過(guò)程沒(méi)有聽取匯報(bào)，及時(shí)管控項(xiàng)目進(jìn)度和效果。 （ 5）考核和激勵(lì)機(jī)制不完善 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 當(dāng)前對(duì) “ 黨建 +” 工程的實(shí)施情況的考核激勵(lì)，主要是業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核，沒(méi)有對(duì)黨建部門和黨員在項(xiàng)目中發(fā)揮的作用進(jìn)行量化并評(píng)價(jià)，這就客觀上默認(rèn)了專業(yè)部門和黨建部門各自為政的做法了，也會(huì)行成惡性循環(huán)造成業(yè)務(wù)部門對(duì)黨建工作的不認(rèn)可。特別是黨委要充分發(fā)揮 “ 把方向、管大局、保落實(shí) ” 的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持項(xiàng)目全過(guò)程管控，定期聽取各方面的情況匯報(bào)，堅(jiān)持深入一線、深 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾，及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)度和方向，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，制定應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)調(diào)整策略。業(yè)務(wù)部門重在專業(yè)管控和方案落實(shí)，黨建部門重在監(jiān)督管控，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下形成合力。定期聽取業(yè)務(wù)部門匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況的匯報(bào)。做好相關(guān)工作記錄，影像資料收集整理。 四是明確其他相關(guān)支 部職責(zé)。業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)評(píng)價(jià)考核黨建工作對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)的進(jìn)度、安全和質(zhì)量管控的作用是發(fā)揮情況。 六、經(jīng)驗(yàn)提升 一是找好問(wèn)題是關(guān)鍵。本行動(dòng)計(jì)劃討論時(shí)間短，方案及具體舉措考慮還不夠全面，對(duì)問(wèn)題的現(xiàn)狀、成因分析、解決方案和行動(dòng)計(jì)劃到實(shí)地開展調(diào)研走訪不夠，具體措 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 施中指明的工作方法為經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)不免會(huì)有局限性，具體實(shí)施時(shí)可能受制于客觀條件影響，還需要根據(jù)實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 二是提升能力是重點(diǎn)。 五、實(shí)踐成果 對(duì) **公司 2024 年 “ 黨建 +” 項(xiàng)
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