供電公司銀牌基層運(yùn)行隊(duì)申報(bào)材料(完整版)
【正文】 崗人員逐漸頂崗倒班，我們考慮到這部分職工家住東營(yíng)，來(lái)回上班不方便，經(jīng)過(guò)下站走訪 征求職工的意見(jiàn)。在基層建設(shè)工作中，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。其次，突出培訓(xùn)對(duì)象的層次性。通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，涌現(xiàn)出了危機(jī)時(shí)刻搶在先干在前的好黨員 **、革新能手 **、崗位能手 **、局優(yōu)秀黨員**等一批帶頭人。在工作中，我們倡導(dǎo)每個(gè)支部黨員就是一面旗，黨員看干部，職工看黨員，我們要求黨員干部在實(shí)踐工作中做到 “ 五先 ” ：上級(jí)精神黨員先領(lǐng)會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)黨員先參加、重大事項(xiàng)黨員先討論、任務(wù)落實(shí)黨員先行動(dòng)、廉潔自律黨員先示范?；嘏幼冸娬具B續(xù)多年被評(píng)為 “ 巾幗示范崗 ” 、渤三變電站也多次被評(píng)為 “ 文明班組 ” 、 “ 優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū) ” 和 “ 十佳檢修現(xiàn)場(chǎng) ” 。目前，我隊(duì)通過(guò)技師資格考試 2 人，高級(jí)工 19 人，中級(jí)工 35 人，初級(jí)工 7 人。 今年以來(lái)，我隊(duì)以 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動(dòng)為載體，以 “ 達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)銀、奪金 ” 活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建 “ 銀牌運(yùn)行隊(duì) ” 為目標(biāo)，不斷推進(jìn)基層建設(shè) “ 三全 ” 工作。 （一）過(guò)硬的隊(duì)伍。堅(jiān)持思想領(lǐng)先，以人為本科學(xué)發(fā)展的管理理念，從工作實(shí)際出發(fā)，積極探索隊(duì)伍管理的新方法、新路子，建立和完善了《運(yùn)行二隊(duì)千分制考核管理辦法》，促進(jìn)了隊(duì)伍管理水平的提高。為此，我們把爭(zhēng)創(chuàng) “ 銀牌基層隊(duì) ” 作為基層創(chuàng)建的愿景目標(biāo)，激發(fā)干部職工的斗志，推動(dòng)隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展。例如，隊(duì)長(zhǎng) **下變電站了解情況，就體會(huì)到變電站用水難的問(wèn)題。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)是創(chuàng)新創(chuàng)效的重要保證。另外，為豐富職工文化生活，為職工提供展示自己特長(zhǎng)的平臺(tái)，我們成立了女子排球隊(duì)、定期組織訓(xùn)練、比賽，并在公司組織的排球比賽中連續(xù)多年奪得冠軍的獎(jiǎng)杯；我們的宣傳報(bào)道小組也有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織大家交流作品談寫(xiě)作體會(huì)，相互提高寫(xiě)作水平，讓職工在參與中相互了解，增進(jìn)感情。女工**性格內(nèi)向，不善言談，工作情緒低落，一度缺乏自信。結(jié)合管理局開(kāi)展創(chuàng)建 “ 安全先進(jìn)班組 ” 活動(dòng)，積極倡導(dǎo) “ 把心放在安全上，把安全放在心上 ” 的安全理念，在職工心中真正建立起 “ 我的安全我負(fù)責(zé)，他人安全我盡責(zé) ” 的安全觀念，有效助推了全隊(duì)安全管理水平。從實(shí)際效果來(lái)看，工作詳細(xì)完備，取得了良好的效果。把交接班的各項(xiàng)工作以流程圖的形式體現(xiàn)出來(lái) ，制定交接班細(xì)則，使每名值班員明確了自己在交接班中需要做什么、按照什么樣的程序和標(biāo)準(zhǔn)去交接班。渤三變五防設(shè)備改造多年，已過(guò)保 修期，聯(lián)系廠家處理需要較長(zhǎng)時(shí)間和較高費(fèi)用。今年 7 月 23日 ，廣域公司對(duì)基地變進(jìn)行綜合自動(dòng)化改造后的土建恢復(fù)工作。 。施工期間，值班員認(rèn)真監(jiān)督，糾正了 4 次施工人員不戴安全帽、工作負(fù)責(zé)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)行為。由于地線夾存在設(shè)計(jì)缺陷，渤三變?cè)谟材概派蠏斓鼐€的工作十分困難。當(dāng)變電站發(fā)生事故后，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的值班員會(huì)手忙腳亂、不知所措，在這種情況下容易出現(xiàn)誤判斷、誤操作的現(xiàn)象。此外，結(jié)合崗檢把常見(jiàn)的習(xí)慣性違章編印成冊(cè)發(fā)放到各變電站，以提醒職工在日常操作中避免習(xí)慣性違章的發(fā)生。今年上半年的自查工作中共查出問(wèn)題 24 個(gè)，針對(duì)每一項(xiàng)問(wèn)題都指定了整改負(fù)責(zé)人，制定了整改目標(biāo)和期限。一個(gè)小小的變動(dòng)，確大大的調(diào)動(dòng)了 **工作和學(xué)習(xí)的積極性。 三是情感管理貼近職工暖人心。首先，我們根據(jù)變電站分散， 人員倒班不宜集中學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，將培
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