7知識型職工標(biāo)兵事跡_(完整版)
【正文】 行業(yè)知識、財務(wù)知識、法律知識和綜合判斷能力，而這些知識和能力都不是短時間內(nèi)可以獲得的。 進(jìn)取是永恒的信念 作為 “XX 省優(yōu)秀畢業(yè)生 ” ，馬麗 1999 年本科畢業(yè)后與十幾位碩士、博士生一同分配到國家開發(fā)銀行工作。進(jìn)入政策性銀行龍頭的國家開發(fā)銀行工作并沒有讓馬麗欣喜幾時，她隨即看到的是自己存在的差距。她暗下決心要成為一個優(yōu)秀的評審人員。她所在的工作組只有兩個人，需要清理的數(shù)據(jù)卻不下 10 萬個。 她入行后沒兩年，就對行里評審體制存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的思考。她 第 5 頁 共 7 頁 認(rèn)為評級方法可能有問題，于是她采集了分行相關(guān)客戶評級報告，翻閱了大量財務(wù)書籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了巴塞爾協(xié)議內(nèi)容，發(fā)表了《信用評級有關(guān)問題初探》，提出了比 較合理的評級指標(biāo)，并建議運(yùn)用統(tǒng)計原理確定適合中國國情、開行實際的評級體系。她先后參加了上海明德、上海航天科技等單位 “ 創(chuàng)建 ” 活動經(jīng)驗交流會，通過學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，她結(jié)合所學(xué)知識 第 6 頁 共 7 頁 擬訂了《企業(yè)局 “ 創(chuàng)建 ” 活動工作 方案》，提出 “ 創(chuàng)建 ” 活動的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，明確了創(chuàng)建載體、機(jī)制，提出了以中心業(yè)務(wù)為核心尋找切入點，通過 “ 創(chuàng)建 ” 活動促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)作模式。 工作之余她還承擔(dān)了大量社會工作。正是由于具備很強(qiáng)的組織能力、高昂的工作和學(xué)習(xí)熱情，馬麗多年來一直擔(dān)任團(tuán)委副書記、團(tuán)支部書記等團(tuán)干部工作，成為局里最年輕的支部委員、行里最年輕的工會女工委員。 馬麗不但能做到堅持不懈地學(xué)習(xí)，更重要的是她能做到 “ 學(xué)以致用 ” ，并在運(yùn)用中享受快樂。 勤于思考似乎已經(jīng)成為馬麗的一種習(xí)慣，而且她能夠系統(tǒng)思考問題，從來不局限在自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域、部門
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1