7以“四個合格”為目標(biāo)要求深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強直屬機關(guān)黨建工作的實施方案(完整版)
【正文】 律挺在前面，查處違紀(jì)違規(guī)問題 。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職，外出講課、報告、咨詢和評審要事先報批同意并如實填報個人事項 。認(rèn)真執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，每月召開一次支委會，每季度召開一次黨支部全體黨員大會，每月至少召開一次黨小組會 。堅持黨建帶團(tuán)建，群團(tuán)組織有活力，精神文明建設(shè)成效明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主集中制 原則建立議事規(guī)則，黨組織依照有關(guān)規(guī)定在 “ 三重一大 ” 重要事項決策中發(fā)揮作用 。 （三）基本原則。為全面推進(jìn)落實 “ 四個合格 ” ，現(xiàn)結(jié)合直屬機關(guān)工作實際，提出本實施方案。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略得到有效貫徹，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識牢固樹立 。部黨組承擔(dān)直屬機關(guān)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，部黨組書記為第一責(zé)任人，部黨組成員對黨的建設(shè)、教育發(fā)展、教育改革、意識形態(tài)工作 “ 四必問 ” ，按照 “ 一 第 3 頁 共 12 頁 崗雙責(zé) ” 要求對分管領(lǐng)域黨建工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)措施實、效果好，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮 明顯 。繳納黨費主動及時足額，黨費使用規(guī)范合理 。 。嚴(yán)格干部工作紀(jì)律，杜絕跑風(fēng)漏氣等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題 。改進(jìn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，沒有簡單化、庸俗化、虛高化、一般化的傾向和問題。學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為辦好人民滿意教育的政策措施，轉(zhuǎn)化為落實新發(fā)展理念、推動教育改革發(fā)展的生動實踐，教育熱點難點問題得到 明顯破解。 、有作為。深入研究改革深層次體制機制問題，著 力推進(jìn)育人體制、辦學(xué)體制、管理體制和投入保障機制改革 。樹立科學(xué)的質(zhì)量觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn) 。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，堅持用身邊事教育身邊人 。利用手機客戶端，建立黨建工作微信群，加大信息 發(fā)布力度，提高在線辦事能力。部黨組明確專人分管黨建工作，成員單位確定具體責(zé)任人，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則，切實形成推進(jìn)落實 “ 四個合格 ” 的良好運行機制。 。 （二）完善激勵與責(zé)任追究機制 把落實 “ 四個合格 ” 綜合考評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選用提拔的重要依據(jù)，作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀司局（單位）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等的重要依據(jù)。 （五）建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員機制 每三年從直屬機關(guān)選聘 15 名左右黨性修養(yǎng)高、工作責(zé)任心強、身體健康狀況良好、熟悉黨建工作的退休司局級黨員干部作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，包干聯(lián)系基層黨組織，加強對基層支部工作的指導(dǎo)，了解各單位黨組織特別是基層黨支部運行情況，及時找準(zhǔn)存在的問題，對改進(jìn)基層黨建工作提出具體建議。加強和改進(jìn)干部實績考核，建立推進(jìn)改革容錯免責(zé)機制，常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治，強化對為官不為干部的處理問責(zé) 。提高教師隊伍綜合素質(zhì)，質(zhì)量保障體系健全，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善，督查評估體制機制健全。 。 （四）改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作合格 。牢固樹立 “ 四個意識 ” ，在思想 第 7 頁 共 12 頁 上政治上行動上自覺同以
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