6完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度研究大全(完整版)
【正文】 重新填報。領(lǐng)導(dǎo)干部把 “ 家事 ” 、 “ 家產(chǎn) ”等基本情況報告出來，不僅是請示報告制度的需要，更是加強(qiáng)干部 1 隊伍建設(shè)的需要。這是新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。 保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。今 年以來，我縣參加制度內(nèi)容學(xué)習(xí) 601 人次，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看省委組織部宣傳片 171 人次。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為個人事項是自己的事，與單位業(yè)務(wù)工作無關(guān)，無需向組織說明和報 第 4 頁 共 8 頁 告；有的不能充分認(rèn)識一些腐敗問題往往與領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、工作圈、社交圈等有密切聯(lián)系，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部主要是在工作中行使權(quán)力，應(yīng)重點加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作情況的監(jiān)督，實行個人有關(guān)事項報告，與個人生活自由和隱私權(quán)相矛盾；有的沒有充分 認(rèn)識到實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度是加強(qiáng)組織監(jiān)督，是組織對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要舉措，認(rèn)為報不報無關(guān)緊要；有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在僥幸心理，怕麻煩，認(rèn)為抽查核實也不一定涉及到自己，在思想上麻痹大意、敷衍了事、瞞報、漏報，總想把自己置于組織監(jiān)督之外，我行我素。 第 5 頁 共 8 頁 監(jiān)督職責(zé)不明確，缺乏懲戒措施。宣傳學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的 “ 推動器 ” ，是減少無意漏報、錯報的 “ 防火墻 ” ，是防止有意不報的 “ 緊箍咒 ” 。 加強(qiáng)監(jiān)督，確保嚴(yán)肅。在抽查核實中，要對未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅處理，通過談心談話、批評教育、暫緩任用、調(diào)查、函詢和誡勉等處理，進(jìn)一步提高領(lǐng) 5 導(dǎo)干部規(guī)矩意識和紀(jì)律意識。組織部門與紀(jì)檢部門或檢察機(jī)關(guān)要問題共享，全面介入，綜合處置。 6 課題組組長：李毅 成員：張麗麗 楊坤 呂拓 。通過全面徹底的 “ 聯(lián)合監(jiān)督 ” ，使個人有關(guān)事 項報告制度成為干部監(jiān)督管理的利器。使個人有關(guān)事項報告成為領(lǐng)導(dǎo)干部信念是否堅定、德行是否優(yōu)秀、品行是否端正的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠的試金石。組織部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制
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