【正文】 1 頁 共 15 頁 縣人社局 20XX 年工作總結(jié)及 XX 年工作計劃 2024 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，強化勞動監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補貼工作，切實做好人事人才管理工作，各項人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項工作任務(wù)的完成情況及 2024 年工作計劃匯報如下： 一、 2024 年工作開展情況 ㈠目標(biāo)任務(wù)完成情況。 。基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 15840 人（在職職工 12158 人，退休人員 3682 人），完成年計劃任務(wù) 16321 人的97%，征繳保費 6292 萬元，完成年計劃任務(wù) 6582 萬元的 96%。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。截至 9 月底，全縣各級勞動保障機構(gòu)舉辦招聘會 12 場次，參加招聘會人數(shù) 1628 人，達(dá)成就業(yè)意向 721 人，發(fā)放宣傳材料7680 份。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)20 人。為疆外培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補助，每個學(xué)員每月發(fā)放 800 元生活 費，在本地企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員每月發(fā)放 500 元的生活費。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會 4 個、組建勞務(wù)輸出隊23 支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 75 人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型 8 個。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩Ｈ钦J(rèn)真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。完成了全縣科級以下 4429 名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作 。機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批 1862 人，人均月增資 元。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項事務(wù)提供依據(jù)。統(tǒng)籌做好公安協(xié)警招考、信息宣傳、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等其他各項工作。同時，把學(xué)習(xí)陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于 **工作總目標(biāo)再動員會議上的重要講話精神，作為一項重要政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，開展集中學(xué)習(xí) 7 次，辦公室充分利用局qq 群、微信群等載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。建立 “ 一站式 ” 服務(wù)窗口，認(rèn)真落實窗口一 次性告知、服務(wù)承諾等制度，進(jìn)一步提高辦事效率。冬閑時愿意到企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在 150 元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)平均水平，部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉(zhuǎn)而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移難度較大。 ㈠加強宣傳，積極搭建就業(yè)平臺。 ㈢充分做好州內(nèi)勞動力引導(dǎo)就 業(yè)工作。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開辟新的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動員其他地州富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。開展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工種，實現(xiàn) “8 0通過再宣傳、再動員，做好深入細(xì)致的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業(yè)者、個人等沒有穩(wěn)定收入的社會群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險的積極性。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。 ㈦加快電子商務(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設(shè)。在落實好社保補貼、 第 13 頁 共 15 頁 培訓(xùn)補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強對園區(qū)各企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，切實幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。二是加強與州內(nèi)其他縣市、團(tuán)場的對接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓(xùn)、社保、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動員周邊縣市勞動者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。積極打造用人單位與勞動者供需 互動平臺，繼續(xù)做好招聘活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場專場勞務(wù)招聘會，為企業(yè)提供用工服務(wù)，促進(jìn)勞動者與企業(yè)有效對接。