6事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案(完整版)
【正文】 業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表》、《 單位崗位設(shè)置方案補(bǔ)充說明》和機(jī)構(gòu)設(shè)置批文復(fù)印 件等。明確專業(yè)技術(shù)主系列崗位和各類、各級崗位的數(shù)量、最高崗位等級。轄市區(qū)、主管部門和事 業(yè)單位要召開專門會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)文件，向廣大職工進(jìn)行廣泛、深入、細(xì)致的宣傳，確保事業(yè)單位工作人員都能知曉政策、熟悉政策，統(tǒng)一思想，了解這項(xiàng)工作，從正面做好思想教育和引導(dǎo)工作，化解工作中潛在的矛盾，使全體職工支持參與事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、單位功能調(diào)整的實(shí)際情況，按照規(guī)定的程序和權(quán)限，適時(shí)對崗位設(shè)置方案和崗位說明書進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保崗位設(shè)置適應(yīng)社會(huì)公共服務(wù) 第 3 頁 共 8 頁 需要。 崗位 設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，參照本實(shí)施方案執(zhí)行。 （三）精簡效能。 組織專題培訓(xùn)。事業(yè)單位及主管部門根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門批文及單位實(shí)際情況，按主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)和服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位進(jìn)行分類，明確單位所屬類型及主體崗位。各轄市區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的批復(fù)，由轄市區(qū)組織、人事部門于每年的 6 月底和 12 月底向市人事部門備案。崗位說明書是對本單位各崗位承擔(dān)的工作職責(zé)任務(wù)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和各崗位聘用條件、要求的描述。 崗位聘用中涉及到領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行。 （二）統(tǒng)籌兼顧、合理安排。要加強(qiáng)宣傳、教育、管理、協(xié)調(diào)，做到既積極推進(jìn)，又穩(wěn)慎實(shí)施，確保職工、單位、社會(huì)的穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。全市各事業(yè)單位要將崗位設(shè)置管理工作與自身擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)結(jié)合起來，全面推進(jìn)本單位崗位設(shè)置管理工作。 認(rèn)定的主要內(nèi)容包括崗位設(shè)置方案是否 經(jīng)過核準(zhǔn)，是否符
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