6鄉(xiāng)黨委加強農(nóng)村基層組織建設經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 黨員活動日，有針對性地為黨員講黨課近百次，受訓黨員 1300余人次，有效提高了農(nóng)村黨員的黨員意識和政治素養(yǎng)。在考核后，我們實行了 “ 特別 ” 的激勵措施：被考核為前 8 名的村黨支部書記，選拔到鄉(xiāng)里參與管理區(qū)工作，增加補貼、提高待遇。鄉(xiāng)黨委積極開展 “ 支部筑堡壘 ” 活動，形成了全鄉(xiāng)各支部明爭暗賽、爭創(chuàng)一流的良好局面。 實行述職評議制度，強化農(nóng)村黨支部書記的管黨責任。對后 3 位的村黨支部書記提出批評，限期整改。 扎實開展無職黨員設崗定責活動，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。通過舉辦實用技術(shù)培訓班，開展致富能手評比活動、新農(nóng)村建設領軍人物推薦活動，切實加強黨員教育，扭轉(zhuǎn)村風民風，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀人才。該村黨支部被評為全省 “ 五個好 ” 農(nóng)村黨支部，偉業(yè)紡織有限公司也發(fā)展成為年銷售額 5000 萬元以上的明星企業(yè)。 村村聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委以維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和諧為目標，開展“ 民主議事 ” 活動，實現(xiàn)了以黨內(nèi)和諧促進 社會和諧。小城村的干群聯(lián)席會上，村民對村內(nèi)道路整修提出了意見，村 “ 兩委 ” 班子及時采納，在資金緊張的情況下，村干部自己掏錢，購買石子、水泥，義務修路，受到村民好評。鄉(xiāng)黨委提出了 “ 變?nèi)罕娚显L為干部下訪 ”的要求，要求機關干部每周至少入村工作三天，與村民交心結(jié)朋友，面對面交流，深入排查不穩(wěn)定因素，不僅有效轉(zhuǎn)變了干部作風，也促使信訪工作有了根本性好轉(zhuǎn)。在每個村挑選 23 名有文化、有威信、樂于為民辦事的黨員擔任民情信息員，要求他們經(jīng)常走家入戶，收集群眾意見和呼聲，并定期不定期向黨支部、鄉(xiāng)黨委匯報情況，及時發(fā)現(xiàn)和排除不穩(wěn)定因素。全鄉(xiāng) 35 個村規(guī)劃為 6 個新型農(nóng)村住宅社區(qū)，其中，中苑社區(qū)、東苑社區(qū)已全面啟動建設。鄉(xiāng)黨
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