6鄉(xiāng)黨委加強農(nóng)村基層組織建設經(jīng)驗交流材料(文件)
【正文】 到山西某建筑工地招工的信息后，組織了 15 名群眾前去務工。通過舉辦實用技術(shù)培訓班，開展致富能手評比活動、新農(nóng)村建設領(lǐng)軍人物推薦活動，切實加強黨員教育，扭轉(zhuǎn)村風民風，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀人才。 經(jīng)濟發(fā)展緩慢的后魯邱村黨支部和偉業(yè)紡織有限公司黨支部結(jié)成共建對子后，鄉(xiāng)黨委任命偉業(yè)紡織有限公司董事長楊忠才擔任該村黨支部書記。該村黨支部被評為全省 “ 五個好 ” 農(nóng)村黨支部，偉業(yè)紡織有限公司也發(fā)展成為年銷售額 5000 萬元以上的明星企業(yè)。同時，畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，全鄉(xiāng)現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖場 26 個，牲畜存欄 20 萬頭。 村村聯(lián)建。成立了中苑社區(qū)、東苑社區(qū) 2 個黨總支，把村與村 聯(lián)合在一起，互幫互助。鄉(xiāng)黨委以維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和諧為目標，開展“ 民主議事 ” 活動，實現(xiàn)了以黨內(nèi)和諧促進 社會和諧。 推行農(nóng)村干群聯(lián)席會制度。小城村的干群聯(lián)席會上，村民對村內(nèi)道路整修提出了意見，村 “ 兩委 ” 班子及時采納，在資金緊張的情況下，村干部自己掏錢，購買石子、水泥，義務修路，受到村民好評。在干部下訪活動中，通過與其反復交流談心，終使其徹底醒悟，決心停訪息訴，并與鄉(xiāng)政府簽訂了停訪息訴協(xié)議書。鄉(xiāng)黨委提出了 “ 變?nèi)罕娚显L為干部下訪 ”的要求，要求機關(guān)干部每周至少入村工作三天，與村民交心結(jié)朋友，面對面交流，深入排查不穩(wěn)定因素，不僅有效轉(zhuǎn)變了干部作風，也促使信訪工作有了根本性好轉(zhuǎn)。為確保聯(lián)席會取得實效，鄉(xiāng)班子成員和鄉(xiāng)包村干部堅持全程參加農(nóng)村聯(lián)席會。在每個村挑選 23 名有文化、有威信、樂于為民辦事的黨員擔任民情信息員，要求他們經(jīng)常走家入戶，收集群眾意見和呼聲，并定期不定期向黨支部、鄉(xiāng)黨委匯報情況，及時發(fā)現(xiàn)和排除不穩(wěn)定因素。小城村與川留村聯(lián)建后，根據(jù)本村
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