【正文】 ，組建青年突擊隊，組織開展生產(chǎn)競賽等活動； 第 12 頁 共 34 頁 指導本單位青年突擊隊競賽活動，提高青年突擊隊競 賽水平； 協(xié)調(diào)相關部門對青年突擊隊進行檢查評比，選拔優(yōu)秀隊伍； 對青年突擊隊長和骨干隊員進行培訓，提高他們的綜合素質(zhì)； 做好青年突擊隊工作經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳工作，為樹立企業(yè)形象、擴大企業(yè)影響、推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、弘揚青年突擊隊精神做貢獻。領導小組辦公室設在本單位團委。以企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全地完成各項生產(chǎn)任務，并在實踐中努力提高青年突擊隊的職業(yè)文明素質(zhì)，服務企業(yè)的改革發(fā)展，促進廣大青年突擊隊員建功成才。所有獎項的獎金按照電財 [2024]25號文件辦理。服務型青年突擊隊名稱由各單位自定；其它類型青年突擊隊應以隊長名字命名。各單位每年至少開展一次 “ 雙爭 ” 競賽檢查評比工作；多支青年突擊隊共同參與建設的工程項目部（指揮部）應每半年開展一次檢查評比。 第十三條青年突擊隊長采用行政任命或民主選舉等方式產(chǎn)生。 第十條各級青年突擊隊領導小組辦公室在同級青年突擊隊領導小組和上級青年突擊隊領導小組辦公室的領導下開展工作，做好青年突擊隊活動的策劃、組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查、培訓、宣傳等工作。各單位根據(jù)分級負責的原則，結(jié)合企業(yè)組織機構改革的實際，成立由黨、政、工、團領導組成的青年突擊隊領導小組，并下 設辦公室負責日常工作。 第四條青年突擊隊的基本任務是。在工程建設戰(zhàn)線（企業(yè)機關）以青年為主體、以生產(chǎn)競賽（提供服務）為基本活動形式的勞動生產(chǎn)組織（青年服務組織），是共青團組織、帶領青年參與（服務）企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本組織形式和活動方式。集團青年突擊隊領導小組由集團公司主管施工生產(chǎn)的副總經(jīng)理任組長，主管共青團工作的黨委副書記、工會主席、總工程師、團委書記任副組長，機關各相關業(yè)務部（室）負責人擔任成員。 第八條生產(chǎn)型、管理型、科技型、勞務型青年突擊隊應具有健全的團組織，并設立隊長、副隊長、技術負責人和質(zhì)量、安全、環(huán)保檢查員、顧問等職位。 落實青年突擊隊有形化建設，并與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合，既要尊重企業(yè)自身的形象標準，又 要充分展示青年突擊隊品牌的視覺形象，促進青年突擊隊文化建設。抓住每年 5 月份青年突擊隊上線或重點工程開工、工程決戰(zhàn)等時機，通過授旗儀式、誓師大會、隊旗傳遞簽名、印發(fā)倡議書等切實有效的形式啟動或推動競賽活動。 第十五條各級青年突擊隊領導小組可結(jié)合重點工程建設情況，適時組織開展青年突擊隊勞動專項主題競賽活動，并根據(jù)工程的工期、技術、管理等具體情況確定競賽周期和考核評優(yōu)方案。 第 9 頁 共 34 頁 集團青年突擊隊領導小組，每兩年在管理型青年突擊隊中開展一次 “ 優(yōu)秀青年項目經(jīng)理 ” 評選活動。 第三條青年突擊隊的指導思想是。領導小組下設辦公室，負責日常工作。同時，管理型青年突擊隊還應設立黨組織、工會組織；服務型青年突擊隊應根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，參照其它類型青年突擊隊科學合理地設立隊內(nèi)職位。 第四章程序 第 14 頁 共 34 頁 第十二條凡屬于集團生產(chǎn)戰(zhàn)線的企業(yè)基層生產(chǎn)組織或整建制的外協(xié)工隊伍， 35周歲以下青年人數(shù)比例在 60%以上或平均 年齡不超過 35 歲，向所在企業(yè)青年突擊隊領導小組提出申請，經(jīng)青年突擊隊領導小組批準、授旗，均可成立生產(chǎn)型、管理型、科技型、勞務型青年突擊隊；企業(yè)根據(jù)工作需要，認為符合條件的生產(chǎn)組織有必要成立青年突擊隊時也可為其授旗成立。每年 5 月底前向集團青年突擊隊領導小組辦公室上報《中鐵電氣化局集團青年突擊隊參賽申報表》、《中鐵電氣化局集團青年工程參賽申報表》和《中鐵電氣化局集團青年突擊隊、青年工程參賽情況匯總表》。 第十六條青年突擊隊各類榮譽的評選活動遵循公平、公正、公開的原則，由各級青年突擊隊領導小組成員按照《中鐵電氣化局集團青年突擊隊建隊及考核評價標準》，對候選者進行打分，以評分高低確定獲獎者。 第十九條對獲得集團 “ 優(yōu)秀青年突擊隊標桿 ” 、 “ 優(yōu)秀青年突擊隊 ” 稱號的隊伍、 “ 優(yōu)秀青年工程指揮 ” 稱號的個人及承建“ 優(yōu)質(zhì)青年工程 ” 的隊伍，各給予 2024 元的一次性獎勵。 ，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。 第 19 頁 共 34 頁 3.“ 三、 六、九 ” 制度。 三、會議制度： 本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、會員單位負責人會議、各部部內(nèi)會議三部分： （一）全體例會 ，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。 ，會議時間不得超過 1 個小時。 。 第六章資料管理制度 、花名冊和大事記的整理而制定。 ，由副會長監(jiān)督。 對以下行為進行懲罰： ① 在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按 第 23 頁 共 34 頁 時歸還時，照價賠償。 懲罰辦 法： ，會長通報校團委將該成員辭退。 第三條盤道 煤業(yè)各級青安崗組織必須遵守本條例和國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全工作制度，加強青年安全管理工作。各區(qū)隊青安崗組織，根據(jù)情況設置崗長、副崗長，由同級團組織負責人擔任。 （四）受過專業(yè)文化教育和兩年以上相關崗位工作經(jīng)歷，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關行業(yè)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。 （二）負責聽取青安崗員監(jiān)督檢查情況匯報，對查出的事故隱患進行建檔登記，協(xié)助青安崗組織做好青安崗員的上崗考勤和津貼兌現(xiàn)等日常管理工作。 （二）協(xié)助班組長嚴把 “ 四關 ” ，對安全工作提出合理化建議。 （四）對人為造成的不安全隱患和責任事故有權向有關部門報告，并提出追查處理責任者的意見。一冊：崗員花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理建議填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況報告單填寫清。 （四）培訓師資。 第二十四條青安崗活動經(jīng)費： （一）青安崗工作先進集體和個人的獎勵，所需費用由盤道煤業(yè)工會列支。 第五篇。 。每個組（或船員）把船 —— 也就是 zodiacs充氣橡皮艇 —— 頂在頭上。 。 scuba 海豹突擊隊的大部分任務是在水下完成，因此 scuba（自攜式水下呼吸器）和泅渡就成為訓練中最優(yōu)先的 內(nèi)容。 還有一個臭名昭著的地獄周，是在基礎訓練的末期進行的。二次大戰(zhàn)期間該部隊在歐洲與太平洋戰(zhàn)區(qū)完成多次滲透與潛入的艱巨任務。 第 32 頁 共 34 頁 （三）青安崗活動經(jīng)費主要用于青安崗開展的各項競賽活動及青安崗員津貼。 （五）崗長、崗員脫產(chǎn)培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。 （四）青安崗每月向盤道煤業(yè)青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。 （二）根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗組織定期或不定期開展集中上崗活動。 第四章工作制度 第十八條青安崗活動制度： （一）青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。三無：崗員無 “ 三違 ” 、身邊無違章、周圍無事故；三 保證：每月保證上崗不少于 20 次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成監(jiān)督崗布置的任務。 第十五條青安崗崗長職責。 第三章工作職責 第十三條青安崗組織工作職責： （一）向青年職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度，組織青年職工開展安全知識、遵章守紀教育活動。 第八條盤道煤業(yè)青安崗組織在井口設立專管或與安監(jiān)部門共管的青安崗員井口接待站