【正文】 的，要制作書面調(diào)解協(xié)議；調(diào)解未成功的，要告知當(dāng)事人依法主張自己的合法權(quán)益的法律渠道和有關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。除履行群眾工作室各項(xiàng)工作責(zé)任外，主要負(fù)責(zé)群眾工作室管理、值班安排。 發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用，及時(shí)向單位黨政及上級(jí)工會(huì)反映報(bào)告職工的思想動(dòng)態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工隊(duì)伍與社會(huì)穩(wěn)定。重點(diǎn)負(fù)責(zé)做好群眾工作室值班、接待、登記，負(fù)責(zé)群眾工作咨詢，在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下辦理具體案件。地 點(diǎn)為領(lǐng)導(dǎo)辦公室。 工會(huì)主席職責(zé) 一、主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。 三、執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 四、參加對(duì)職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，并向有關(guān)部門提出處理意見。 ㈡積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 三、 檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。 四、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。 六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺(jué)執(zhí) 行職工最低工資、基本生活費(fèi)和其他社會(huì)保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作、建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開展互助互濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措施落實(shí)得好。 第三篇：育英小學(xué)群眾工作室工作制度育英小學(xué)群眾工作室工作制度 一、工作日志制度 群眾工作室工作人員要認(rèn)真填寫《工作日志》，主要記錄接待群眾、入戶走訪、排查信訪隱患、解決群眾實(shí)際困 難、辦理群眾事項(xiàng)等情況。凡查實(shí)工作人員自行脫崗，半年內(nèi) 2 次，一年內(nèi)累計(jì) 3 次，按照規(guī)定進(jìn)行組織處理或黨政紀(jì)處分。群眾工作室工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行出勤和請(qǐng)銷假制度，按照作息時(shí)間上下班，不得遲到早退和無(wú)故缺勤，不得串崗，脫崗，不能按時(shí)到崗的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。群眾工作室要建立多層次信息收集報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專職信息員，認(rèn)真收集、梳理、匯總各類群眾工作信息，對(duì)反饋的信息進(jìn)行梳理分類，同時(shí)將工作中好的做法、存在問(wèn)題、解決問(wèn)題的對(duì)策措施、有關(guān)工作建議等及時(shí)上報(bào)群眾工作站。 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 實(shí)行社情民意日?qǐng)?bào)告制度。 。 二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度 以建立有效的社會(huì)矛盾排查調(diào)處機(jī)制為目標(biāo)全面建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新農(nóng)村牧區(qū)。 群眾工作室工作制度 一、社情民意收集處理制度 建立社情民意服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。 工作例會(huì)制度。 二、維護(hù)群眾的合法權(quán)益，保障群眾批評(píng)、建議、控告和檢舉的權(quán)力。 二、培訓(xùn)制度 群眾工作室工作人員的培訓(xùn)工作由學(xué)校工會(huì)或者上級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)。組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)，配合企業(yè)（單位）開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新， “ 雙愛(ài)雙評(píng) ” 和評(píng)先選?；顒?dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有條件的企業(yè)（單位）積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。職工入會(huì) 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 率要求達(dá)到 85%以上。 七、維護(hù)女工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。包括會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；其他