5篇一：馬廠社區(qū)黨員干部個人整改清單及整改措施一覽表(完整版)
【正文】 主任街道派駐指導(dǎo)員：戴霞美 注： （社區(qū)）黨組織委員、企事業(yè)單位和基層站所黨組織負責(zé)人； ，能夠量化的要量化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查 。 在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現(xiàn)。工作中一定要解放思想，改變固有的思維模式，借鑒國內(nèi)先進的經(jīng)驗，結(jié)合實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作效果。 制度 執(zhí)行不夠嚴(yán)實，存在重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，工作質(zhì)量得不到保證。 對于黨支部一些工作的開展程序和要求研究不夠透徹，相關(guān)知識比較缺乏。創(chuàng)新 培訓(xùn)理念、內(nèi)容、方式。工作中注重提升思想覺悟，敢于硬碰、敢于較真、腳 第 7 頁 共 8 頁 踏實地、真抓實干。在組織紀(jì)律上不能再打 “ 擦邊球 ” ，對于公司內(nèi)部組織、參加自發(fā)成立的 “ 老鄉(xiāng)會 ” 、 “ 校友會 ” 、 “ 戰(zhàn)友會 ” 等情況，嚴(yán)格 按照黨規(guī)黨紀(jì)予以處分，嚴(yán)懲不貸。注重黨員干部提升自身修養(yǎng)，對于生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違背社會公序良俗問題零容忍。做好廉潔教育，明確界限，對于原有的 “ 模糊地帶 ” 如操辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)刃袨閼?yīng)當(dāng)給予處分，嚴(yán)抓細節(jié)問題，從根本 第 8 頁 共 8 頁 上提升黨員干部廉潔意識。分工不細，導(dǎo)致會影響整個工作效率，黨員 應(yīng)當(dāng)從根本上認識到工作責(zé)任，提升集體榮譽感，培養(yǎng)奉獻精神。端正政治觀點、保持政治敏銳、站穩(wěn)政治立場 。 黨 員和員工業(yè)余生活還不夠廣泛。 調(diào)研時間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施辦法不多。解決方案有：召開支委會，認真研讀 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育內(nèi)容；結(jié)合實際，制定支部黨員學(xué)習(xí)計劃，做到每月不少
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