【正文】 的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及 社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。但我們也不能松懈部門其他的工作，要積極的配合其它部門、主席團以及老師的工作安排。小型活動仍舊是社團活動中不可缺少的一部分，但大型活動也尤為重要。 與其余社團進行聯(lián)誼活動，擴大朋友圈。 舉辦一次計算機組裝和操作系統(tǒng)的重裝授課。 英語角活動（每周二晚四食堂三樓）。每周三次輪滑教學(xué)活動（周二、周五、周六）。社團部也需要對新的一年的工作有新的規(guī)劃。 我院于 2024 年下學(xué)期成立了我院自己的社團。 組織團體活動、愛心活動。 e、 ctc 協(xié)會。 g、藍軒攝影協(xié)會。這一學(xué)期我們社團部仍不能放松社團工作，要使我院社團在學(xué)校里具有更高更好的名聲。 （ 5）今年也即將迎來社團下一屆負責(zé)人的選舉，從現(xiàn)在開始，各個社團要開始對社團部分有能力的人員進行培訓(xùn)，提高會員的管理和組織能力，為以后社團活動更好的舉行奠定基礎(chǔ)。 以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。技術(shù)部：負責(zé)設(shè) 備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo) 技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo) 五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。部門會議由部長主持。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（ 其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。 八、檔案制度 篇三：社團聯(lián)合會 2024 年度工作計劃 西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 社團聯(lián)合會 2024 年度工作計劃 （ 2024 年 3 月 12 日） 202420242 學(xué)期，在新的一學(xué)年里，我們在繼續(xù)穩(wěn)定堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。顯然 “ 興趣愛好 ” 是社團存在的基礎(chǔ)，只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。 二、重視干部隊伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我 干部是社團的靈魂和基礎(chǔ)，是社團工作得以有序開展的有力保證。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為 全院社團發(fā)展服務(wù)，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。因此 ，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。 在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓 整改，更換社團負責(zé)人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責(zé)人負起責(zé)任，對本社團工作嚴格把關(guān)。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學(xué)接受認同。 制度建設(shè)是一個組織成長壯大的必經(jīng)之路。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共 同進步的目的。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。這是以第二個層面為前提的，即社團和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進步。 ” 對于未來一年的發(fā)展，在接下來的一學(xué)期里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗 和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，努力為廣大同學(xué)提供一個充分展示自己的平臺。 （四）考核方式 會員的考核。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)： 會員大會。社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績。 三、工作展望 通過對社團活動的配