5社會保險工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 接管理與退休人員自我管 理相結(jié)合的社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為開展好文體活動，各級退管中心加強(qiáng)向政府請示 第 4 頁 共 9 頁 匯報，多渠道籌集資金，多途徑協(xié)調(diào)場地，積極搭建企業(yè)退休人員活動平臺。隨后，全市八縣一區(qū)也按市的統(tǒng)一部署和要求成立了退管中心，多數(shù)縣區(qū)機(jī)構(gòu)定格為副科級，全市退管中心現(xiàn)有工作人員52 人。幾年來， * 市從社區(qū)的建設(shè)尚不健全、功能還不完善的實(shí)際出發(fā)，正確定位，實(shí)行 “ 退管中心直接管理、委托企業(yè)管理、探索推進(jìn)社區(qū)管理 ” 的多種管理模式，全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)程。主要做法和體會是： 一、各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持是做好社會化管理服務(wù)工作的關(guān)鍵 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)全新的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作難度大，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。 二、落實(shí)管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，抓好活動場地建設(shè)是做好社會化管理服務(wù)工作的保障 企業(yè)退休人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)是開展社會化管理服務(wù)工作的基礎(chǔ)，專門的企業(yè)退休人員活動場地是有效開展各種文體活動的載體。為加強(qiáng)管理，市退管中心印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系管理的通知》（玉企退管發(fā)〔 2024〕 5 號）。對接管的退休人員建立 第 6 頁 共 9 頁 了臺帳、檔案和信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源有效利用，詳細(xì)掌握每名退休人員的基本情況，做到 “ 需要可查，查之可用 ” ，為每一名退休人員并發(fā)放社會化服務(wù)聯(lián)系卡，承諾退管中心的管理服務(wù)職責(zé)，公開聯(lián)系電話，切實(shí)做好跟蹤管理服務(wù)。五 是積極探索居住異地和居住鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的退休人員的學(xué)習(xí)、活動方法，使管理不偏不漏。 * 市退管中心每年舉辦一次全市體育運(yùn)動會或文藝調(diào)演已經(jīng)形成制度，并積極參加社會各界舉辦的有關(guān)老年人大型文體活動。 。幾年來，我市退管中心先后組隊(duì)參加了由市政府主辦的 * 市第二屆、第三 屆、第四屆老年人運(yùn)動會及全省第六屆老年人運(yùn)動會氣排球比賽，個人和團(tuán)體均獲得較好的成績。通過學(xué)習(xí)，老同志政治思想覺悟普遍得 第 7 頁 共 9 頁 到提高，他們遵紀(jì)守法，永葆革命晚節(jié)，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。為使各項(xiàng)服務(wù)工作貼近每一個企業(yè)退休人員，我們始終注重服務(wù)質(zhì)量的提高，從細(xì)實(shí)處著眼，積極履行管理服務(wù)職責(zé)，想老同志所想、急老同志所急，熱情服務(wù)，讓老 同志滿意。目前，我市共組建退休人員自管大組 225 個，自管小組3
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