5社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 管中心將企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理。積極構(gòu)建社會(huì)化管理服務(wù)體系，建立長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)企業(yè)退休人員權(quán)益，使企業(yè) 退休人員的晚年生活更加安定，更加 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 豐富多彩。我市還建立了工作目標(biāo)考評(píng)制度，市縣兩級(jí)政府每年都將企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入勞動(dòng)保障工作目標(biāo)進(jìn)行考核，市勞動(dòng)保障局每年對(duì)退管工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在建立自管組的同 時(shí)，以自管組為單位組建黨支部，成立黨小組，支部書記、副書記在自管組長(zhǎng)中選舉產(chǎn)生。我市在接受管理過程中注意規(guī)范工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，按照省、市下達(dá)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)，每年都下發(fā)有關(guān)統(tǒng)計(jì)月報(bào)和季報(bào)表的文件，按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，研究工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)解決。四是建立對(duì)自管組長(zhǎng)年度工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。幾年來，各級(jí)退管中心在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上不斷探索創(chuàng)新，有針對(duì)性、廣泛性地開展門球、地?cái)S球、乒乓球、羽毛球、柔力球、象棋、麻將、撲克、詩(shī)書畫、游園、觀光考察、文藝表演等活動(dòng)，并做到經(jīng)?；?、制度化，不斷激發(fā)老同志的參 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 與熱情，使他們能夠強(qiáng)身健體，發(fā)揮余熱，盡享社會(huì)文明成果。經(jīng)過四年多的努力，基本建立起一個(gè)機(jī)構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、制度完善、管理規(guī)范、服務(wù)到位的社會(huì)化管理服務(wù)體系，切實(shí)保障了廣大企業(yè)退休人員晚年生活的安定，提高了他們的生活質(zhì)量，符合中央、省的精神，做到了企業(yè)退休人員放心、滿意，得到政府、社會(huì)的肯定和認(rèn)可，為推進(jìn)全市企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。特別是在 2024 年 9 月組隊(duì)參加的 * 杯第四屆全國(guó)中老年人柔力球比賽中， * 市退管中心代表隊(duì)技?jí)喝悍?，一舉奪得中老年組第二套最佳獎(jiǎng)的好成績(jī)。 2024 年，全市接待來信來訪 1708 人次，看望了 2024 名生病住院的退休人員，協(xié)助 346 名死亡退休人員的家屬處理后事，走訪慰問 70 歲以上高齡老人 482 名，幫助 105名死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪撫費(fèi)，對(duì) 436 名特困、孤寡退休人員進(jìn)行了幫扶，為 6600 多名企業(yè)退休人員辦理職工醫(yī)療互助手續(xù)，為改制企業(yè)的 742 名內(nèi)退人員代管代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、代發(fā)生活費(fèi)。為充分發(fā)揮企業(yè)退休人員基層自管組織的自我管理和自我服務(wù)職能，市退管中心對(duì)其進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)并加于規(guī)范。全市范圍建 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 立起一個(gè)全方位、多層次的管理服務(wù)體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，退管中心直
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