5淺論加大黨內監(jiān)督力度的思路和對策(完整版)
【正文】 力度的思路和對策 淺論加大黨內監(jiān)督力度的思路和對策 近幾年各級紀檢監(jiān)察機關查處的大案要案，腐敗大都發(fā)生在黨內身居要職的領導干部，腐敗的特征是以權謀私，把公權當私權，把職權當特權，視黨紀國法于不顧，利用黨和人民給予的權力，進行錢 “ 權 ” 交易，胡長清、成克杰、許運鴻、耿永祥、羅鑒宇、朱承嶺等無一個例外。監(jiān)督缺乏權威性、嚴肅性。同時要積極推行干部能上能下制度，對考核不稱職、群眾意見多、從政品德差的干部該下的應該下，使干部隊伍形成自然的良性循環(huán)，和良性好的激勵機制，保持干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。各級領導干部都應不辱使命，工作中模范地貫徹民主集中制原則。 ⒈ 依法治吏，完善市場經(jīng)濟體制 江澤民同志在十五大報告中指出。對各單位、各部門的主要領導，建議明確選舉制，制定《中國共產(chǎn)黨黨內選舉條例》用明確具體的實施細則來保證選舉能充體現(xiàn)選舉人的意志。凡屬單位的重大事項、重大問題，都必須按議事規(guī)則和程序召開正式會議，必須按少數(shù)服從多數(shù)原則作出決策、決定和決議，會議前應把討論內容事先告訴于會成員，以利充分準備醞釀，在會議上暢所欲言，各述已見，重要問題決定前可實行舉手表決或無記名投票表決，制定《中國共產(chǎn)黨黨內表決制度》，明確規(guī)定表決的層次、范圍、程序、形式以及哪些需要表決，哪些不需要表決，哪些需要記名表決，哪些不需要記名表決 。要活躍黨內政治生活，明確分工，責任到人，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，制定具體實施措施。在管理干部機制中，實行離任、辭職、降職、免職、辭退、強制退休等制度，形成以選賢任能為目的，以民主化為方向，以法制化為基礎，以科學和規(guī)范的操作為手段，實行公平、公開、平等、競爭擇優(yōu)的干部任用機制，不斷提高黨的執(zhí)政水平。依法治國，關鍵是依法治權，依法治吏。 ⒋ 不斷完善和建立制約機制 反腐敗做到標本兼治，教育是基礎，制度是保障，監(jiān)督是關鍵。教育和引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想、信念，不斷增強自律意識，做到警鐘長鳴，自覺
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