5淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的思路和對策-文庫吧在線文庫
【正文】 織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化的今天，金錢、美色、名利等各種誘惑、陷井時刻存在，有的人理想信念開始滑坡，世界觀、人生觀、價值觀開始扭曲，有的為了達(dá)到個人私利，不惜失掉人格，溜須拍馬，阿諛奉承，跑官要官買官。使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動自覺不敢 “ 違 ” 、不愿 “ 違 ” 、不去 “ 違 ” 。大量事實說明，從干部管理體制看，主要是監(jiān)督機(jī)制不健全，對于部管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力。改革開放建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，雖在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生產(chǎn)力的提高取得巨大成就，但隨著中央集權(quán)的大量下移，又形成了眾多的大大小小的缺乏相互制約和規(guī)范的小集體、小單位、甚至個人的集權(quán)，導(dǎo)致不少腐敗案件。 ⒊ 明確主要領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力和重大問題與日常事務(wù)的界限 單位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著比其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員相對重要的職責(zé)。 第 8 頁 共 8 頁 上級黨委、紀(jì)委要定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，把實行民主集中制的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，使民主集中制的貫徹執(zhí)行置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，一律給予黨紀(jì)處分和組織處理。 ⒋ 議事規(guī)則、議事程序規(guī)范化制度化 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定 ” 是民主集中制的具體現(xiàn)。 ⒉ 把握干部選拔任用關(guān) 干部選拔實行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺公開化，推薦渠道方式社會化，選用評價科學(xué)化，除特殊崗位外可全面推行公開競爭上崗 制。積極推行干部能上能下制度，努力走出一條德治與法治相結(jié)合 的黨內(nèi)監(jiān)督工作新路子。這關(guān)系到黨風(fēng)能否根本好轉(zhuǎn)，執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平能否經(jīng)得起考驗的大事。把握好干部選拔和任用關(guān)是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的先決條件。如上級黨委的監(jiān)督、同級黨委的監(jiān)督，光有一年一次的黨委民主生活會和黨員組織生活的思想斗爭還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 這種監(jiān)督重則批評和自我的批評，有時往往是流于形式，確屬問題嚴(yán)重者，亦是干部能上不能下，此地不當(dāng)官自有別處當(dāng)；輕則大事化小，小事化了，輕輕松松走過場。 第 1 頁 共 8 頁 淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督
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