5求真務實促進黨風建設(完整版)
【正文】 本奠基的作用。群眾認為這些 “ 領導干部 ” 是 “ 口言善，心行惡，國妖冶也 ” 。這是人的弱點。官場中的 “ 潛規(guī)則 ” 及個別領導干部的有章（法）不依（守）的問題，已使有形的健全的制度似乎成為管理平民黨員及群眾 “ 專利 ” ，使得黨的良好形象受到 嚴重的影響，使得我黨許多的優(yōu)良作用正在付之東流。黨員（特別是領導干部）必須形成主動接受監(jiān)督的習慣。 ”（德國哲學家費希特言）。而真正的落實 ―― 必須健全獎懲機制， “ 盯住不落實的事，追究不落實的人 ” ，使不干事的人有所失、有所畏，同時，對干事的人獎賞，使干事的人有所得、有所獲。筆者認為，良好黨風的形成，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵，而黨員（特別是領導干部）的自覺是根本?，F(xiàn)實生活中 領導干部的信譽、形象、作風是至關重要的，因為 “ 群眾常常是看黨員，黨員常常是看干部 ” ，黨員特別是黨員干部的一言一行，對群眾具有重要的示范和引導作用。影響監(jiān)督的因素許多，但其中關鍵之一是公開透明，所以，各級黨 組織和政府必須完善公開透明制度。 第 4 頁 共 6 頁 必須明白管理中有 “ 法 ” 不依，影響的是 “ 法 ” 的嚴肅性和權威性，有 “ 法 ” 不依，比無法可依的后果更嚴重。鄧小平說過： “ 制度問題不解決，思想作風問題也解 決不了 ” （《鄧小平文選》第二卷，第 328 頁）。 二、必須抓好制度機制建設這個保障 實事求是而言，現(xiàn)在我們黨員干部的教育不少、特別領導干部的學習教育更加不少。李光耀（新加坡前總理）說過：一個國家的政府要培養(yǎng)出優(yōu)良的 “ 行政文化 ” ，也就是 “ 清正廉明 ” 的政風。 “ 切實改進黨的作風 ”
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