5市委組織部某年工作思路(完整版)
【正文】 完善 1+n 系列制度，優(yōu)化干部任用、考核激勵(lì)、培訓(xùn)監(jiān)督等制度文件，突出選育管用四大環(huán)節(jié)，選優(yōu)配強(qiáng)干部、配齊事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，研究出臺(tái)國(guó)企人員管理辦法。弘揚(yáng)紅色精神，融入黨員干部、青少年教育，傳承紅色基因。 第 1 頁 共 4 頁 市委組織部 XX 年工作思路 針對(duì)以上形勢(shì)，結(jié)合工作實(shí)際，明年工作總的思路是。完善黨員學(xué)習(xí)課堂、初心講堂、工地學(xué)堂等教育平臺(tái)，常態(tài)化開展送理論下基層活動(dòng)，普及黨的 創(chuàng)新理論。深化周末大講堂、夜學(xué) 微課堂、新時(shí)代青年讀書會(huì)、優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉等平臺(tái)建設(shè)，打造以加強(qiáng)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、壓擔(dān)鍛煉、搭建平臺(tái)、從嚴(yán)管理為核心的鏈?zhǔn)脚嘤龣C(jī)制品牌。優(yōu)化因事設(shè)崗、按崗聘任事業(yè)人事管理制度，做好崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工資福利、人員調(diào)配等工作。二是全力組織換屆。探索建立基層黨建先鋒榜、榮譽(yù)庫、品牌欄，開展兩優(yōu)一先推選表彰工作。以院士工作站、博士后工作站、專家工作站、企業(yè)研究院等平臺(tái)載體為抓手，通過優(yōu)先推薦入選港城英才計(jì)劃等政策支持方式，激發(fā)企業(yè)自主引育高層次人才的積極性。持續(xù)深化政校
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