5市委組織部干部談心制度(完整版)
【正文】 肯定和鼓勵，戒驕戒躁；對一時(shí)思想不通的同志，要耐心說服，以理服人，使其提高認(rèn)識；對犯錯誤的干部既要給予必要的批評、教育，又要關(guān)心愛護(hù)干部，使其放下包袱，努力 第 4 頁 共 4 頁 工作。每季度召開一次專題部長會，匯報(bào)分析談心情況，干部監(jiān)督科列席會議并負(fù)責(zé)整理談心情況。 第八條做好談心記錄。談心時(shí)間由部領(lǐng)導(dǎo)確定 。 第二章談心對象 第三條談心對象主要是全市在職處級干部。 第三章談心內(nèi)容 第四條談心內(nèi)容： （一）了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等 方面的情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的情況。為不影響工作，有時(shí)可利用晚上或雙休日進(jìn)行。建立 專用《中共 XX 市委組織部干部談心記錄本》，部領(lǐng)導(dǎo)作好記錄并注意保密。 第十條
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