5市委組織部工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 導(dǎo)小組和辦公室。將農(nóng)村、社區(qū)黨員教育經(jīng)費(fèi)列入市、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，對(duì)老干、兩新組織黨支部繳納黨費(fèi)按規(guī)定比例返還。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，對(duì)條件成熟的規(guī)模企業(yè)實(shí)現(xiàn)組建率 100%，完善非公企業(yè)黨建工作制度，抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，推薦一批優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)就業(yè)，推介 23 個(gè)非公企業(yè)黨建典型。全面推行黨員承諾制，增強(qiáng)黨員身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步整合資源，建立瀏陽農(nóng)村遠(yuǎn)程教育資源網(wǎng)站，完善信息傳輸平臺(tái)，構(gòu)建大遠(yuǎn)教格局。認(rèn)真組織建黨 86 周年慶祝活動(dòng)，組建優(yōu)秀黨員巡回報(bào)告團(tuán)，開展系列主題活動(dòng)，表彰推介一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，營(yíng)造良好的黨建工作氛圍。積極拓展人才工作領(lǐng)域，有計(jì)劃地抓好社會(huì)工作人才的培養(yǎng)，開展 “ 走出機(jī)關(guān)進(jìn)基層，服務(wù)社會(huì)促和諧 ” 活動(dòng)，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入村（社區(qū)）、學(xué)校和醫(yī)院等單位開展促進(jìn)社會(huì)和諧活動(dòng)。探索黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。繼續(xù)選派一批干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、信訪部門、招商部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）和企業(yè)掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門信訪工作。進(jìn)一步深化 “ 樹組工干部形象 ” 活動(dòng)，適時(shí) 第 8 頁 共 9 頁 開展 “ 回頭看 ” ，凈思想、找差距、查問題、抓整改。健全工作交辦制、首問責(zé)任制、辦事公開制、工作反思制等制度，做 “ 感動(dòng)基層、感動(dòng)企業(yè)、感動(dòng)群眾 ” 的示范者，真正把 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識(shí)分子之家 ” 落到實(shí)處。以提高組工干部的開拓創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力為重點(diǎn)，繼續(xù) 落實(shí)《 XX 縣區(qū) *2024 年組工干部能力建設(shè)規(guī)劃》，有計(jì)劃地采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、跟班學(xué)習(xí)、參與重大任務(wù)等多種形式，努力提升組工干部隊(duì)伍政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。建立部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部定期談心交流的制度，每半年組織全市組工干部開展一次健康有益的活動(dòng)，營(yíng)造和諧、健康、向上的文化氛圍。繼續(xù)開展 “ 三好三滿意，爭(zhēng)做老干部貼心人 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪老干部 ” 活動(dòng)。 1不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。繼續(xù)在棖沖鎮(zhèn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位管理試點(diǎn)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、職位和崗位管理相協(xié)調(diào)的制度體系，探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的新方法。 做好鄉(xiāng)土人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)
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