5市委組織部工作要點-免費閱讀
【正文】 1強化能力。通過瞻仰領(lǐng)袖故居和紅色革命根據(jù)地、黨員聯(lián)戶、警示教育等活動，強化宗旨意識，堅定理想信念。 1重視和加強老干部工作。繼續(xù)辦好 “ 假日課堂 ” ，改進考核辦法，提高學習效度。創(chuàng)新后備干部管理方法，開展一次正科級后備干部認證工作。積極開展人才測評，人才服務(wù)等工作，探索人才派遣制，促進人才資源市場配置，全面推行事業(yè)單位工作人員就業(yè)資格認證制度，進一步完善事業(yè)單位工作人員聘用工作。 二、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆選舉為契機，做活干部和人才隊伍建設(shè)工作 扎實做好人大、政府換屆工作。 積極擴大黨內(nèi)民主。完善市、鄉(xiāng)、村三級黨員服務(wù)中心，深化“ 黨員聯(lián)戶 和 “ 雙報到 ” 活動，切實做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作。探索各單位黨組指導機關(guān)黨組織開展黨建工作的途徑與方法，積極開展創(chuàng)建 “ 學習型、效能型、服務(wù)型、清廉型、和諧型 ” 機關(guān)活動。把市管領(lǐng)導班子成員履行抓基層黨建工作責任的情況作為述職和班 子考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。嚴格落實中央、省委、 XX 市委《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，認真貫徹市委出臺的具體實施意見，促使廣大黨員“ 長期受教育、永葆先進性 ” 。完善村干部規(guī)范化管理的各項制度，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。認真做好發(fā)展黨員工作，全年計劃發(fā)展黨員 1100 名，注重在優(yōu)秀女青年、兩新組織和農(nóng)村實用人才中發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增添黨員隊伍活力。開展“ 五星級站點 ” 創(chuàng)建活動，開展 “ 遠教 +基地 ” 試點，繼續(xù)開展遠教 “ 四十佳 ” 評選，深入推進示范站點和學用示范戶培育，著力提高遠教學用效果。通過定崗認證、依法選舉的方式，選拔 12 名優(yōu)秀村支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。深化 “ 四好 ” 領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，按照中組部《綜合考核評價試行辦法》的要求，繼續(xù)完善我市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價體系，并注重對領(lǐng)導干部的心理素質(zhì)的鍛煉和考察。進一步貫徹落實好中央《干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等 3 個條例、 第 6 頁 共 9 頁 11 個 法規(guī)性文件精神，制定我市領(lǐng)導干部職務(wù)任期制的實施方案，全面推行領(lǐng)
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