【正文】 團(tuán)結(jié)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，模范地履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。保持黨支部與黨員、黨員與群眾的密切聯(lián)系，經(jīng)常了解群眾的意見(jiàn)和建議。二是黨員隊(duì)伍好。 三項(xiàng)機(jī)制 一、鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 主要措施：三種形式：評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用，要解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不足的問(wèn)題，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部，精神上受鼓舞、物質(zhì) 上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。 三、黨小 組會(huì)每月至少召開(kāi)一次，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，提高黨員的政治素質(zhì)和思想水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。擬定出民主評(píng)議黨員實(shí)施方案。 二、凡黨員學(xué)習(xí)日不準(zhǔn)請(qǐng)假，更不準(zhǔn)無(wú)故不參加。 民主生活會(huì)制度 一、 每年底開(kāi)好一次支部民主生活會(huì)，每位黨員寫出自我考評(píng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律述職報(bào)告，并及時(shí)上交單位支部，支部再以書(shū)面和表格形式上報(bào)總支。 四、做好經(jīng)常性黨員思想政治工作，了解掌握思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 二、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，抓班子、 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 帶隊(duì)伍，從嚴(yán)管理黨員干部。黨支部要求全體黨員作出服務(wù)承諾。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 山東 XX 縣區(qū)檢察院 “ 四個(gè)一 ” 工作法暢通群眾訴求 今年以來(lái)， XX 縣區(qū)檢察院通過(guò) “ 四個(gè)一 ” 工作法，著力在暢通群眾訴求渠道上下工夫，取得了良好的法律效果和社會(huì)效果，樹(shù)立了檢察院的良好形象。通過(guò)明確任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)層層傳導(dǎo)壓力。 三、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明機(jī)關(guān)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定。 五、加強(qiáng)黨員教育管理，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán) 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 格執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、實(shí)行定期檢查、測(cè)評(píng)、考核。 三、堅(jiān)持一月一次黨員活動(dòng)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)性教育、實(shí)踐教育，用形式多樣的活動(dòng)豐富支部生活，便于黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的利益盡心盡力做好工作。 二、民主評(píng)議在黨員自我總結(jié)、廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，召集全體黨員和群眾代表分別評(píng)議。 四、支部每季度組織一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》以及黨的基本知識(shí)，進(jìn)行時(shí)事政治教育。 二、容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 主要情形： 11 類情形可進(jìn)行容錯(cuò)：支持改革探索、推崇創(chuàng)新突破、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、鼓勵(lì)積極作為，為創(chuàng)新者容錯(cuò)，為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，為實(shí)干者容錯(cuò)。黨員意識(shí)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，主動(dòng)關(guān)心黨和國(guó)家大事。對(duì)長(zhǎng)期住院、生活不能自理、家庭有特殊困難、鰥寡孤獨(dú)的離退休干部及離休干部遺屬，經(jīng)常聯(lián)系并給予關(guān)心幫助。 （四）工作業(yè)績(jī)好。 五是必須管好親屬和身邊工作人員 決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，不昨默許他們利用特殊身份謀取非法利益。同時(shí)，積極主動(dòng)與京津、內(nèi)蒙等各大用工單位聯(lián)系，加大農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民等多渠道促進(jìn)農(nóng)民增收，真正使加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)成為惠及廣大農(nóng)民群眾的民心工程。 第四篇：蘇莊鄉(xiāng)推行四個(gè)一工作法加社會(huì)管理蘇莊鄉(xiāng)推行“ 四個(gè)一 ” 工作 法加強(qiáng)社會(huì)管理 蘇莊鄉(xiāng)積極探索加強(qiáng)與改進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村管理工作的新思路和新途徑，提出 “ 常去村里走一走 ” 、 “ 常進(jìn)家庭聽(tīng)一聽(tīng) ” 、“ 碰到糾紛勸一勸 ” 、 “ 遇到困難幫一幫 ” 的 “ 四個(gè)一 ” 工作法，加強(qiáng)社會(huì)管理，不斷提高農(nóng)村和諧建設(shè)和社會(huì)管理的科學(xué)化水平。二是政策公開(kāi)。二是代辦服務(wù)。三是法制引導(dǎo)。 二、主要成效 （一）信訪人次明顯下降。 （五）民調(diào)測(cè)評(píng)明顯上升。當(dāng)前農(nóng)村基層矛盾突出，不在于群眾 “ 越來(lái)越刁 ” ，而在于干部觀念轉(zhuǎn)變趕不上時(shí)代要求，正如草堂鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)： “ 如果干部把老百姓當(dāng)人，老百姓就會(huì)把干部當(dāng)先人 ” 。 （三）高效執(zhí)行是保障。 三、幾點(diǎn)啟示 （一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。 （二）安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。 （四）完善 “ 三項(xiàng)管理 ” ，讓干部盡職履責(zé) 一是崗位管理。三是上門服務(wù)。三 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 是財(cái)務(wù)公開(kāi)。圍繞關(guān)注民生，加強(qiáng)聯(lián)系村干部對(duì)村困難群眾的信息掌握，抓好以農(nóng)民社保收繳和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助；圍繞傾聽(tīng)民意，組織鄉(xiāng)、 村聯(lián)系干部分點(diǎn)包干，入戶走訪，深入了解群眾疾苦，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；圍繞解決民憂，深入實(shí)施 “ 農(nóng)村代辦 ” 和 “ 站所送服務(wù) ” 相結(jié)合的便民