5如何做好基層管理工作之我見(完整版)
【正文】 勝驥 ” ，理所當(dāng)然。審分》中有一段話： “ 夫治身與治國，一理之術(shù)也。雖然知道怎樣做，卻不親自去做。審分覽第五》中說 。做什么職務(wù)就要安安心心，兢兢業(yè)業(yè)地做下去，不要半途而廢。兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，鞠躬盡瘁，死而后已?？鬃诱f： “ 不要倦怠。忠于職守。 第 1 頁 共 6 頁 如何做好基層管理工作之我見 作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，最主要的職責(zé)就是帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，履行好職責(zé)，順利達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 子路問政。 ” “ 先之 ” 是愛民。這些都是 “ 勞之 ” 的形象。 “ 無倦。 “ 凡人主必審分，然後治可以至，奸偽邪辟之涂可以息，惡氣苛疾無自至。和諧萬物，卻不自夸。今以眾地者，公作則遲，有所匿其力也；分地則速，無所匿遲也。其二，在團(tuán)隊(duì)合作中，做事要責(zé)任明確 —— 如果上下級(jí)之間的權(quán)限、同級(jí)間的分工太含糊，大家容易吃大鍋飯， “ 公作則遲 ” ；反之，權(quán)力下放，職責(zé)分明，大家無法推諉屬于自己的責(zé)任，于是 “ 分地則速 ” 。 第 4 頁 共 6 頁 在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作一定要明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明，樹立正確的導(dǎo)向。 我們傳統(tǒng)文化中對(duì)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的論述很多，比較系統(tǒng)地講述自身管理的有《大學(xué)》中的 “ 修成治平 ” 。它提醒后人：只有從自身作起，一級(jí)一級(jí)地攀登，才可能步入管理的最高境界 —— “ 天下平 ” 。 ” 子罕的清廉，令我們贊許。孔子也有言： “ 君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。作 為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度、敬畏個(gè)人良知，不斷提高自己品行修養(yǎng)的 “ 純 ” 度。 第
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