5如何做好勞動教養(yǎng)管教內(nèi)勤工作(完整版)
【正文】 （五）培養(yǎng)五種 “ 精神 ” 。 嘴勤。即勤思考。領(lǐng)導(dǎo)需要什么資料，要把平時積累的資料，挑出有用的、能用的、起作用的東西送上，使領(lǐng)導(dǎo)能參考、很實用，決策正確；為基層提供全方位周到服務(wù)。 （一）圍繞 “ 一個中心 ” 。對公安機關(guān)新送來的勞教人員的 “ 兩書一表 ” ，要認真閱讀把關(guān)，看是否三件齊全、事實清楚、時間確鑿，確保收容的合法性。內(nèi)勤工作是溝通左右，協(xié)調(diào)科室、大隊、中隊等各個部門關(guān)系的紐帶；是上傳下達，保證各部門工作正常運轉(zhuǎn)的中樞站。 （三）努力完成各項任務(wù)。為外來辦事人員提供熱情方便服務(wù)。如果存在怠慢思想，工作一旦堆積，其它各項工作都將很難開展下去。 腿勤。即要勤聽。 腳踏實地、辛勤耕耘的務(wù)實精神。 。工作中，你必須踏踏實實，統(tǒng)計數(shù)字、寫文章呆實實在在，不然，就會給領(lǐng)導(dǎo)的工作帶來不必要的麻煩。對聽到的問題，在腦中要篩選，去偽存真，去粗存精。內(nèi)勤干事要經(jīng)常深入勞教人員和民警當中調(diào)查了解情況，研究主客觀事物的
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