5如何做好拘留所矛盾化解工作的思考(完整版)
【正文】 人員違法產(chǎn)生矛盾的實(shí)際，可將社區(qū)、村組干部、單位的基層組織、人大 代表、政協(xié)委員等請(qǐng)進(jìn)拘留所開展矛盾調(diào)解。拘留所要建立標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)解室，并建立矛盾調(diào)解工作制度，完善工作規(guī)則，規(guī)范工作流程，調(diào)解工作要做到有記錄、有文書、有結(jié)果、有檔案。在做好集體教育的同時(shí)，更加注重分類教育、個(gè)別教育，對(duì)重點(diǎn)矛盾化解對(duì)象加大個(gè)別談話教育的力度，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和基本訴求，真誠關(guān)心，耐心釋法，曉之以理，動(dòng)之以情，主動(dòng)贏得信任，努力消除對(duì)抗，盡力幫助其實(shí)現(xiàn)合法合理的訴求。要通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化社會(huì)矛盾化解工作也是 第 2 頁 共 3 頁 拘留所的日常工作的新理念，切實(shí)為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、辦好事，盡力解決被拘留人員的思想和事關(guān)其切身利益的問題。促使被拘留人知錯(cuò)、認(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò)，增加和諧因素，減少不和諧因素，努力把拘留所建設(shè)成
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