5區(qū)城管執(zhí)法局上半年工作總結(jié)報告(完整版)
【正文】 ，建議增加對軍轉(zhuǎn)干部和具有法律專業(yè)知識人才的錄用比例 。 （四）完善監(jiān)督機制，投訴受 理等工作不斷規(guī)范完善。完善報案登記備案制度，規(guī)范法律文書的發(fā)放使用，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法工作機制開展執(zhí)法工作 。繼續(xù)推進(jìn)“ 城管 +商戶 ” 工作。整修工地圍墻 51 處，長度 4660 米，粉刷 2420 米、修整 2240 米。 四是嚴(yán)查街頭散發(fā)野廣告現(xiàn)象。深入開展人行道停放秩序整治工作，重點對主干道路及禁停路段周邊背街小巷、丁字路口、城門口周圍等停車秩序管理 “ 死角 ” 進(jìn)行整治，全面杜絕人行道機動車亂停亂放、占用道路、擠占盲道和消防通道 現(xiàn)象。 一是不斷加大清理取締占道經(jīng)營工作力度。共清理橫幅 760 條，清除建筑及玻璃櫥窗亂貼亂掛 980 余處，清理雜物 440 余處，清除野廣告 1700 處，清潔門頭 540 塊。成立治污減霾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓中小餐飲業(yè)油煙污染治理、建筑工地?fù)P塵作業(yè)、沿街商戶高音喇叭擾民、渣土車輛沿途拋撒等違法違規(guī)問題 ，并全力配合有關(guān)部門加大環(huán)保工作宣傳力度。 二、落實工作舉措，打造 “ 創(chuàng)新、服務(wù)、和諧 ” 型城管 城市精細(xì)化管理是在傳統(tǒng)城市管理基礎(chǔ)上提出的更高要求，是城市管理水平的一次再提升，這需要我們認(rèn)識到位、有機協(xié)作、相互配合。 （二）強化依法行政工作，不斷完善行政執(zhí)法機制。截至目前，共深入 5000 余家商戶、 300 余名聯(lián)系對象開展宣傳 。以 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 和 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 大討論等載體活動為契機，狠抓隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。 打造一個品牌。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落 實 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，形成有效的效能監(jiān)察和懲防體系 。一是扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動。依據(jù)國家城管法律法規(guī)，健全完善行政處罰、行政強制等程序，進(jìn)一步細(xì)化自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，依照法定權(quán)限和程序開展執(zhí)法工作，依法保障當(dāng)事人所享有的各項合法權(quán)利。建立應(yīng)急預(yù)案，遇有重大執(zhí)法活動時，迅速與公安、食品藥監(jiān)、環(huán)保等部門實施聯(lián)合執(zhí)法，有效解決執(zhí)法力量不足的問題。從嚴(yán)打擊機動車違法占用人行道停放行為，著力加強南大街、東大街等重點區(qū)域的禁停工作，調(diào)整充實執(zhí)法力量，增加巡查頻次，推行 “ 全天候、兩班倒、不間斷、常態(tài)化 ”的管理模式 。開展門頭牌匾設(shè)置秩序整頓和規(guī)范行動，對 37 條城 管執(zhí)法示范街和 28 條門頭牌匾樣板街進(jìn)行全面檢查、規(guī)范 。 。五是加大對建筑工地及渣土運輸車輛的管理力度。三是從嚴(yán)從細(xì)開展沿街九亂治理工作。將執(zhí)法工作納入制度化管理的良性軌道，實現(xiàn)用制度管人、管事的長效化管理機制。一是實現(xiàn)執(zhí)法人性化。落實領(lǐng)導(dǎo)包抓工作機制，建立和完善考勤管理、離崗告示制度、公益性崗位人員管理等各項制度，制作崗位履職責(zé)任牌，簽訂崗位履職承諾書，擔(dān)保連帶責(zé)任書，確保作風(fēng)建設(shè)年各項活動落到實處。二是強化制度建設(shè)。切實履行法律法規(guī)賦予的工
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