5區(qū)人事局十項工作謀新篇(完整版)
【正文】 業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。 加大人才引進力度。按照市人事局要求，結(jié)合本區(qū)的實際，在全區(qū)的事業(yè)單位中全面推行崗位工資制度，實行檔案工資與實際工資相分離制度，進一步擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。全面推進事業(yè)單位全員聘用制，實現(xiàn)身份管理向崗位管理、行政關(guān)系向聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變；對事業(yè)單位新進人員堅持 “ 凡進必考 ” ；建立事業(yè)單位多元化分配機制，通過基本工資、崗位工資、目標(biāo)工資、績效工資等方式，拉開收入分配差距。 區(qū)人事局十項工作謀新篇 。以正面教育為主，做好說服、解釋工作，特別是做好重點人員
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