5區(qū)人事局十項(xiàng)工作謀新篇(完整版)
【正文】 業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。 加大人才引進(jìn)力度。按照市人事局要求，結(jié)合本區(qū)的實(shí)際，在全區(qū)的事業(yè)單位中全面推行崗位工資制度，實(shí)行檔案工資與實(shí)際工資相分離制度，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性。全面推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用制，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理、行政關(guān)系向聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變；對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ；建立事業(yè)單位多元化分配機(jī)制，通過(guò)基本工資、崗位工資、目標(biāo)工資、績(jī)效工資等方式，拉開(kāi)收入分配差距。 區(qū)人事局十項(xiàng)工作謀新篇 。以正面教育為主，做好說(shuō)服、解釋工作，特別是做好重點(diǎn)人員
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