5區(qū)人事局下半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ，夯實(shí)人才工作的管理基礎(chǔ)。組織赴香港人才與經(jīng)貿(mào)推介會(huì)、中國(guó)國(guó)際人才大會(huì)的參展工作，吸引海外留學(xué)人員選擇龍崗創(chuàng)業(yè)建功。 （五）抓穩(wěn)定，大力構(gòu)建和諧人事 促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對(duì)自主創(chuàng)業(yè)出臺(tái)扶助政策，在場(chǎng)地、資金、稅收等方面給予一定的扶持。繼續(xù)把窗口單位作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主陣地，深化行政服務(wù)中心、機(jī)關(guān)和文教系統(tǒng)、社區(qū)綜合服務(wù)窗口單位 “ 三亮三比三評(píng) ” 活動(dòng)，普遍在窗口單位設(shè)立黨員示范窗口、設(shè)置黨員崗位牌、推行 “ 一句話承諾 ” 和建立首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，推行窗口提前預(yù)約、延時(shí)下班等人性化服務(wù)；結(jié)合三思三創(chuàng)活動(dòng)，圍繞 “ 一局一村（居）一企 ” 共建機(jī)制，深 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 入開展 “ 進(jìn)村入企 ” 大走訪活動(dòng)，機(jī)關(guān)各單位累計(jì)走訪村、企3000 余人次，切實(shí)開展難題攻堅(jiān)、結(jié)對(duì)幫扶工作，其中梳理上報(bào)三項(xiàng)難題，通過(guò)三思三創(chuàng)網(wǎng)進(jìn)行 集中公示。一是完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)一步加強(qiáng)組織保障。制定下發(fā)了《 2024 年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，組織實(shí)施了機(jī)關(guān)干部 “ 敞開式 ” 培訓(xùn)，邀請(qǐng)知名專家教授來(lái)榭授課輔導(dǎo)，先后邀請(qǐng)國(guó)家行政學(xué)院教授姜平、浙江大學(xué)教授顧國(guó)達(dá)作了“ 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理 ” 和 “ 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展 ” 的專題講座；聯(lián)合安監(jiān)局邀請(qǐng)省安監(jiān)局副局長(zhǎng)進(jìn)行了全生產(chǎn)專題培訓(xùn)講座；選派 9 名機(jī)關(guān)干部在職攻讀碩博士學(xué)歷學(xué)位。把考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選撥任用的主要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。三是引培高端人才，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。深入社區(qū)（村）調(diào)研畢業(yè)生就業(yè)情況，宣傳畢業(yè)生就業(yè)政策，舉辦畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，通過(guò)招聘會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等方式，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作與企業(yè)發(fā)展互動(dòng) “ 雙贏 ” 。把以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，作為擴(kuò)大就業(yè)的重要渠道，鼓勵(lì)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)， 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)就業(yè)，全區(qū)完成畢業(yè)生（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 236人次， 18 名畢業(yè)生（大學(xué)生）自主創(chuàng)辦企業(yè)。二是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。今年新增一家博士后科研工作站和一家市級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（德安公司污水處理環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)），其中博士后工作站在我區(qū)首次設(shè)立，實(shí)現(xiàn)了零的突破，目前引進(jìn)博士后和在讀博士各 1 名，工作站已開始運(yùn)作。 （三）優(yōu)化人才環(huán)境，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，注重抓好急需人才引培工作。同時(shí)，積極落實(shí)退休干部各項(xiàng)政治和經(jīng)濟(jì)待遇，定
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