5區(qū)人事局二00七年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 案批復(fù)的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性，并要求各單位、部門公開(kāi)工資調(diào)整的結(jié)果，接受廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及社會(huì)的監(jiān)督。班子成員之間加強(qiáng)互相交心通氣，交流感情，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的工作主動(dòng)性，班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論和人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)，帶頭推進(jìn)工作創(chuàng)新，促進(jìn)了班子成員、科室、同志們之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了聚集會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。 行政效能建設(shè)工作一是健全制度，規(guī)范從 政行為。 完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程。今年進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際需要招考了 120 人。今年 10 月底，市里召開(kāi)事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作會(huì)議， 11 月初，區(qū)人事局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、深入基層事業(yè)單位、開(kāi)展模擬登記等方式開(kāi)展調(diào)研工作，提前做好預(yù)案，為下一步全區(qū)參照管理工作做好準(zhǔn)備。二是重新修訂完善了局內(nèi)人事信訪工作制度和信訪事項(xiàng)辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信 訪問(wèn)題能夠依法、及時(shí)得到解決。認(rèn)真搞好軍轉(zhuǎn)干部安置落實(shí)，積極做好引智工作。積極組織開(kāi)展人事政策法規(guī)月宣傳活動(dòng)，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動(dòng)全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的人事法制環(huán)境。尤其高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶解困和穩(wěn)定工作，實(shí)行集中與分散管理相結(jié)合的管理模式。斥資對(duì)窗口進(jìn) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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