5區(qū)人事局二00七年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 此外，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)熱線活動(dòng)，在區(qū)廣播電臺(tái)、有線電視臺(tái)開辟 “ 服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動(dòng)專欄，及時(shí)播發(fā)全區(qū) “ 服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和模范人物。三是局內(nèi)相關(guān)科室工作人員帶著責(zé)任、真情對(duì)來訪群眾做工作，在群眾的訴和求上“ 把脈會(huì)診 ” ，注重從源頭上維護(hù)來訪群眾的切身利益。 轉(zhuǎn)變工作方式，提高人事人才服務(wù)效果。 嚴(yán)格學(xué)分審核，搞好職稱評(píng)審報(bào)送。一是先行試點(diǎn)、完善方案、分批實(shí)施。結(jié)合實(shí)際，健全完善了黨組議事、局長辦公會(huì)、專題會(huì)議制度等制度規(guī)范，堅(jiān)持用制度管人治事；二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政。區(qū)人事局黨組書記、局長今年以來先后主持召開 10 多次專題會(huì)議，研究部署、調(diào)度全局開展人事系統(tǒng) “ 服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年 ”活動(dòng)和思想作風(fēng)紀(jì)律 “ 三整頓 ” 活動(dòng)，確保了政令暢通、令行禁止。 二、加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù) 認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，扎實(shí)推進(jìn)工資制度改革。二是全 第 3 頁 共 5 頁 面推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。二是對(duì) 2024 年度機(jī)關(guān)工作人員的德、能 、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核，做好區(qū)政府名義及部門名義行政表彰的審核工作，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。 做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開
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