5區(qū)人事局上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 完成了教育、衛(wèi)生、工程等系列職稱評審、確認、轉(zhuǎn)換等工作。在努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率的同時，也滿足了建設(shè)社會主義新農(nóng)村對新型人才的需求。 （二）未雨綢繆，提前做好 20**年度軍轉(zhuǎn)安置和大中專畢業(yè)生就業(yè)前期準備工作。完成了事業(yè)單位職員非領(lǐng)導職務(wù)晉升工作 16 人。 二、繼續(xù)加強國家公務(wù)員隊伍管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務(wù)員隊伍。立足第一、爭創(chuàng)唯一，努力開創(chuàng)我區(qū)人事人才工作 “ 創(chuàng)一流工作業(yè)績，實現(xiàn)率先發(fā)展 ” 的新局面，不斷為各項事業(yè)的加快發(fā)展提供了強有力地人事人才保證和智力支持。四是繼續(xù)深入開 第 2 頁 共 5 頁 展 “ 繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展 ” 大討論活動，鞏固成績，查找不足，加強學習，力求卓越。 繼續(xù)做好《公務(wù)員法》各項配套政策法規(guī)的落實工作，一是制定了我區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員職位分類管理辦法、實施方案及工作建議。在總結(jié)以往人才工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年上半年我們進一步規(guī)范和完善了人事代理、集體戶口、社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)和功能，增設(shè)了為企業(yè)引進人才的 “ 綠色通道 ” ，對企業(yè)急需人才實行特事特辦，受到了用人單位和應(yīng)聘者的普遍歡迎。 隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步建立和規(guī)范，大中專畢業(yè)生就業(yè)工作也面臨著嚴峻的形勢。
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