人事局20xx年工作總結(jié)及20xx年打算與人事局20xx年年度工作總結(jié)范文匯編-免費閱讀
【正文】 二是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。（三）拓寬服務(wù)范圍，完善人事代理服務(wù)。 二是根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為XX年招募的20名“三支一扶”大學(xué)生辦理了相關(guān)手續(xù)和XX年“三支一扶”大學(xué)生的年度考核工作。一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展 ?。ㄒ唬┐罅σM高層次人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。 切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。根據(jù)市人事局的部署，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)等相關(guān)工作。 規(guī)范機構(gòu)編制管理。根據(jù)當(dāng)前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗做法，結(jié)合我區(qū)實際，研究制訂引進人才及人才管理的政策文件。我區(qū)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問題，一些因職務(wù)、崗位的變動或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認(rèn)。 行政效能建設(shè)工作?；貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員（含參照單位工作人員）的基層鍛煉任務(wù)。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行增訂和修訂，出臺了《XX年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》，對崗位設(shè)置進行了重新調(diào)整，增強了按制度管人、辦事的自覺性，調(diào)動了廣大職工的積極性。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1xxxx，均屬團職以下職級。一是完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位XX年初工資正常晉升審批工作。 加強金猴信息系統(tǒng)管理工作。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有xxxx被聘用。二是進一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。全區(qū)共有行政編制（含參依照、政法編制）77xxxx，各單位上報人數(shù)共63xxxx，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。 ?。ǘ┩晟乒珓?wù)員管理機制，加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。組織2xxxx參加全國經(jīng)濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證30份，為9xxxx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19xxxx。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xxxx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3xxxx在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟作出突出貢獻的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3xxxx強勢企業(yè)加盟，提供了近50xxxx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面中高層管理、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個工種。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質(zhì)。為進一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開始網(wǎng)上注冊報名學(xué)習(xí)，全區(qū)共有57xxxx參加培訓(xùn)。 做好公務(wù)員年度考核工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束；區(qū)二招改制工作已全部完成；晨輝嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別最高年限的行政機關(guān)工作人員、滿30年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達15xxxx次，均從XX年1月起執(zhí)行。其中區(qū)屬企業(yè)1xxxx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xxxx，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xxxx。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺了加強效能建設(shè)十項制度，較好地促進機關(guān)效能建設(shè)的長效推進。 農(nóng)村實用人才開發(fā)工作。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式。今年以來，以加強機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強化平時考核為切入點，采取三項措施狠抓機關(guān)效能建設(shè)。 事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機構(gòu)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1