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5農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)優(yōu)化對策分析(完整版)

2025-09-14 19:39上一頁面

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【正文】 村整體養(yǎng)老公共服務(wù)不到位不無關(guān)系。近些年來, “ 銀發(fā)經(jīng)濟(jì) ” 熱度走高, “ 夕陽商機(jī) ” 的不斷涌現(xiàn)從側(cè)面反映出了當(dāng)前我國人口老齡化的總體趨勢。應(yīng)加快觀念轉(zhuǎn)變,完善農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)的制度體系及市場機(jī)制,從而提高農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)的整體水平。 關(guān)鍵詞:人口老齡化;農(nóng)村養(yǎng)老;養(yǎng)老服務(wù) 近些年來,我國人口老齡化問題日益突出, 2024 年度國家統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截止到 2024 年末,全國大陸總?cè)丝?139008 萬人。 2024 年《國務(wù)院關(guān)于國務(wù)院關(guān)于印 “ 十三五 ” 國家老齡事業(yè) 發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知》中指出: “ 預(yù)計到 2024 年,全國 60 歲以上老年人口將增加到 億人左右。因此,優(yōu)化農(nóng)村養(yǎng)老公 共服務(wù)供給模式與利于為農(nóng)村老年人口提供更多的養(yǎng)老方式選擇, “ 滿足老年人口養(yǎng)老服務(wù)多樣化、多層次的需求 ” [ 2]。 二、人口老齡化趨勢下農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)面臨的阻礙 以家庭為主,以政府和市場為輔的模式是我國養(yǎng)老服務(wù)供給 第 4 頁 共 11 頁 的主要特征,然而隨著人口老齡化的進(jìn)一步加劇以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展拉動的養(yǎng)老新需求, 使農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)的原有的模式被打破,出現(xiàn)了新舊養(yǎng)老模式的銜接問題。其三,部分子女較多的農(nóng)村家庭選擇 “ 流動式養(yǎng)老 ” 的方法,但家庭成員的關(guān)系親疏、復(fù)雜的家庭經(jīng)濟(jì)利益紛爭并不利于對老年人進(jìn)行長期、穩(wěn)定、高質(zhì)量的照顧。目前,我國城市中的養(yǎng)老護(hù)理人員絕大多忽視來自于農(nóng)村,更高的經(jīng)濟(jì)收入使農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理人員迅速向城市流動,導(dǎo)致農(nóng)村缺乏專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才。市場化養(yǎng)老服務(wù)更對貧困農(nóng)村老人關(guān)照不及,無法從社會意義上真正實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的普遍覆蓋。長期開展農(nóng)村 “ 道德講堂 ” 學(xué)習(xí)實踐活動,重點針對青壯年人群進(jìn)行道德責(zé)任教育,引領(lǐng)塑造孝賢家風(fēng)文化。 (二)完善農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)制度發(fā)揮政府調(diào)節(jié)職能。進(jìn)一步加大對老年護(hù)理、家政服務(wù)類職業(yè)教育的扶持力度,聯(lián)合職業(yè)護(hù)理院校,建立養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)基地。要充分發(fā)揮出市場調(diào)節(jié)的作用,使市場化的養(yǎng)老服務(wù)對家庭及政府養(yǎng)老模式進(jìn)行有效補(bǔ)充。實施 “ 日間統(tǒng)一照料、夜間分散居住 ” 的靈活養(yǎng)老模式,最大程度地滿足農(nóng)村老年人口 “ 離 第 11 頁 共 11 頁 家不離鄰,離戶不離村 ” 的養(yǎng)老心理需求。優(yōu)化農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)模式對在鄉(xiāng)村振興視閾下維護(hù)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定、弘揚優(yōu)秀的道德文化具有深遠(yuǎn)的意義。與此同時,要針對農(nóng)村老年人口 第 10 頁 共 11 頁 購買力較弱的現(xiàn)實問題,為農(nóng)村老年人口提供定價合理、服務(wù)周到、安全細(xì)心、支付靈活并富有文化內(nèi)涵的養(yǎng)老服務(wù),從而以品牌美譽(yù)度提高社會養(yǎng)老服務(wù)的影響力,爭取農(nóng)村老年人口的心理認(rèn)同。加強(qiáng)對市場化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督及管理,確立農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及能力審查制度,嚴(yán)格把控服務(wù)人員的健康情況,采取服務(wù)對象監(jiān)督、企業(yè)監(jiān)督、部門監(jiān)督及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式,保證農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營。進(jìn)一步結(jié)合人口老齡化趨勢下養(yǎng)老需求的新變化,對現(xiàn)有法
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