5農(nóng)技推廣體系問題與對策(完整版)
【正文】 、農(nóng)業(yè)企業(yè)老總、成功人士及有關領導給基層農(nóng)技人員開展技術講座、技術培訓和專題學術報告和國際國內(nèi)形勢報告，提高專 業(yè)人員的專業(yè)水平、政策水平和責任意識。要用先進的管理理念加強內(nèi)部管理是當務之急。 （六）出現(xiàn)人才斷檔現(xiàn)象。一方面， XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣站都是十幾年前、二十幾年前畢業(yè)的專業(yè)人員，要想用現(xiàn)代的知識理念去指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，有點力不從心。 第 1 頁 共 4 頁 農(nóng)技推廣體系問題與對策 一、 XX 縣區(qū)農(nóng)技推廣人員存在的問題 （一）人員素質(zhì)整體不高。另一方面，現(xiàn)有的專業(yè)技術人員，由于長期缺乏專業(yè)技術培訓和新技術指導， 對當前農(nóng)民急需的新知識了解很少，難以指導農(nóng)民搞好生產(chǎn)。人才斷檔、人力不足是新技術普及難和推廣難的一個重要因素。要建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、讓制度監(jiān)督人、讓制度引導人。三是加強內(nèi)部交流。 （六）綜合解決人才斷檔問題。要結(jié)合當?shù)貦C構和人事制度的改革，對事業(yè)單位人員進行調(diào)整，力求做到專業(yè)對口，對不具有所在單位所需的專業(yè)技術人員，
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