5農(nóng)技推廣體系改革創(chuàng)新試點實施方案(完整版)
【正文】 一、總體思路 以黨中央、省委省政府關于改革創(chuàng)新的系列方針政策為遵循，以區(qū)委 “ 科技新長征行動計劃 ” 為引領，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術需求和農(nóng)民服務需求為出發(fā)點，緊緊圍繞我區(qū)十大主導產(chǎn)業(yè)，以體制機制創(chuàng)新為途徑，破除制約農(nóng)技推廣服務質(zhì)量和效率的主要障礙，強化農(nóng)技推廣機構(gòu)公益性職責，激發(fā)農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)科研教學單位和社會化服務組織為農(nóng)服務活力，著力構(gòu)建體系全、機制活、功能強、服務優(yōu)的 “ 一主多元 ” 農(nóng)技推廣服務體系，有效支撐黃巖農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。通過政策創(chuàng)設、機制創(chuàng)新，在事關農(nóng)技推廣體系長遠發(fā)展的瓶頸問題上大膽突破，在整體激發(fā)農(nóng)技推廣體系活力上大膽探索，充分調(diào)動農(nóng)技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 提升基層農(nóng)業(yè)綜合服務。推進農(nóng)合聯(lián)承接農(nóng)民技能培訓、氣象信息服務等涉農(nóng)公共服務事項，開展農(nóng)業(yè)社會化服務，加快形成生產(chǎn)、供銷、信用 “ 三位一體 ” 服務功能為一體的綜合性、規(guī)?；?、便利化、可持續(xù)的新型農(nóng)業(yè)服務體系。開展農(nóng)技入股創(chuàng)新試點。探索建立農(nóng)技人員積分制信息化考核管理制度，將考核結(jié)果與年終評定、職稱評聘和資金發(fā)放等 掛鉤，激發(fā)農(nóng)技人員愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的工作熱 第 6 頁 共 9 頁 情。 夯實人才服務平臺。 夯實信息服務平臺。 五、進度安排 （一）組織部署（ 2024 年 56 月）。成立由區(qū)政府分管領導任組長，相關部門為成員的試點工作領導小組（詳見附件），具體負責試點工作的組織實施。 。 （二）加強政策保障。 （二）試點推進（ 2024 年 7 月 2024 年 2 月）。為現(xiàn)有團隊專家、農(nóng)技人員配備移動終端，將農(nóng)技云平臺向上延伸至省市團隊，向下延伸至區(qū)級示范性農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，強化農(nóng)技專家信息服務制度，及時高效開展信息化服務。從今年起，原則上中西部六鄉(xiāng)農(nóng)技人員全部實行定向培養(yǎng)，其他鎮(zhèn)、街道按照本地實際需要和當前及今后 4 年內(nèi)崗位編制情況提出定向培養(yǎng)計劃。推進農(nóng)業(yè)職稱制度改革，把農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中的技術人員納入農(nóng)業(yè)序列職稱評審對象，將具有新型職業(yè)農(nóng)民資格、帶動農(nóng)戶使用新技術、技術應用能力強和引領效果評價好的社會化農(nóng)技人員優(yōu)先推薦評審。以農(nóng)技推廣聯(lián)盟專家為主要技術成果持有人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主要入
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1