勞動合同管理法(完整版)
【正文】 (一 ) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； (二 ) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 ) 在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； (五 ) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； (六 ) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； (七 ) 義務(wù)服兵役期間 的。 第 14 頁 共 26 頁 勞動合同書 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第 13 頁 共 26 頁 勞動合同書 乙方在試用期間的工資不低于北京市規(guī)定的最 低工資標準。 第 12 頁 共 26 頁 勞動合同書 二、 工作內(nèi)容 第二條、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 部門 崗位工作。 同時，甲方將不再繼續(xù)履行或終止發(fā)放甲方所予以乙方的、國家規(guī)定以外的任何承諾獎勵。 甲方： 有限公司 乙方（簽字） : 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第 7 頁 共 26 頁 試用協(xié)議 保密協(xié)議 甲方： 有限公司 乙方： 身份證號碼 : 甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，就乙方保守甲方商業(yè)秘密等事宜，自愿訂立 本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第 6 頁 共 26 頁 試用協(xié)議 十、 本協(xié)議有效期 內(nèi)，乙方在社會 上 從事的 與 工作 無關(guān)的任何 其他活動均與甲方無關(guān) ； 乙方不得從事 任何其他 兼職工作，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 甲方可以 立即解雇 乙方，并可以要求乙方支付一定經(jīng)濟賠償金（原則上不超過乙方已出勤工資總額） 。 五、 雙方協(xié)商同意，待本協(xié)議期滿、經(jīng)甲方考核合格并轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方再按國家及北京市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險等手續(xù)。 一、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 部門 崗位工作。按崗取酬，崗變薪變。 三、 在員工被批準轉(zhuǎn)為正式員工后，雙方簽訂正式《勞動合同 書》（附件二）。 二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動合同。 三、 勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組 織簽訂及存檔。 四、 新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動關(guān)系（若確實無法提供，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動關(guān)系的個人聲明）后，公司方與之簽訂試用協(xié)議或勞動合同。 第九條、 公司按國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，建立住房公積金。 本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 六、 甲方工作時間為 每天 八 小時，每周工作五天 ，周一至周五。 十一、 乙方在試用期違反公司的規(guī)章制度，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方須進行相應(yīng)賠償，后果嚴重的，甲方有權(quán)訴諸法律。 第一條、 乙方保守其在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲知的與甲方或其關(guān)聯(lián)單位經(jīng)營、管理等有關(guān)的信息。 第六條、 本協(xié)議作為雙方《試用協(xié)議》的附 件，與《試用協(xié)議》具有同等法律效力。 第三條、 乙方需完成的工作數(shù)量及達到的質(zhì)量標準將由甲方根據(jù)自身經(jīng)營特點，參 照行業(yè)標準，自主與乙方約定。 第九條、 因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方待工的，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位，并按崗變薪變的原則、按調(diào)整后的崗位核發(fā)乙方薪資。 第十五條、 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；保守甲方商業(yè)秘密；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第二十三條、 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十五條、 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。 第四十一條、 乙方保證： （一） 絕對不將本協(xié)議第四十條所明確之信息以各種可能之方式告知甲方的競爭對手 、同業(yè)單位，以及可能對甲方產(chǎn)生負面影響的企業(yè)、事業(yè)單位、公司、其他單位或個人； （二） 未經(jīng)許可，不得查閱甲方檔案資料或獲知非本人業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的任何信息。 第 24 頁 共 26 頁 勞動合同書 第四十七條、 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（公章） 乙方（ 簽字 ） 法定代表人或委托代理人 （簽字） 簽訂日期： 年 月 日
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