勞動合同管理法-文庫吧在線文庫
【正文】 。 協(xié)議 一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三條、 甲、乙雙方提前終止《試用協(xié)議》，或協(xié)議期限屆滿未續(xù)簽的，乙方應于終止之日、或者協(xié)議期限屆滿之日起 2 個工作日內(nèi)辦理完工作交 接，退還其所控制的、有關甲方的全部書面及 /或描述性物品，包括但不限于圖紙、藍圖、描述、磁盤、磁帶、論文、文件或其他包含本合同所約定信息的其他媒體。 甲方： 有限公司 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件二： 勞 動 合 同 書 甲 方： 有限公司 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 第 11 頁 共 26 頁 勞動合同書 甲 方 ： 法定代表人或授權(quán)人： 注冊地址 ： 乙方 ： 性別： 身份證號碼： 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 (市 ) 區(qū) (縣 ) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條、 甲方安排乙方加班的，應按國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。 第十一條、 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、病假工資按國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有明確規(guī)定的按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十五條、 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 第三十一條、 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付 乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一 ) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事 原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的； 第 20 頁 共 26 頁 勞動合同書 (二 ) 本 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 ； (三 ) 甲方裁減人員的。 第三十八條、 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第四十三條、 甲、乙雙方勞動 關系解除或終止后，乙方仍應保守其在與甲方勞動關系存續(xù)期間所獲知的第四十條所確定的甲方信息。 甲方 （蓋章） 乙方 （簽 字或蓋 章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終 止。 第四十六條、 甲方根據(jù)國家政策及當?shù)卣煞ㄒ?guī)所制訂并 已發(fā)布及不時發(fā)布的公司管理規(guī)定、各項規(guī)章制度、各專項協(xié)議書及甲方與乙方基于本合同不時簽訂的其他有關合同協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。包括但不限于甲方的： （一）技術(shù)資料、圖紙、各類紙本及電子版文件資料、財務資料、勞資資料、會議記錄及檔案 材料等； （二）銷售策略、業(yè)務渠道、客戶名錄； （三）專有技術(shù)、專利、商標、經(jīng)營管理訣竅以及各種運行資料； 第 22 頁 共 26 頁 勞動合同書 （四）用于員工培訓所做出的教材、講稿、圖紙，以及其他有關經(jīng)營思路、經(jīng)營方向確定或預測的文件或信息； （五）客戶、業(yè)務合作單位，以及甲方關聯(lián)單位的資料； （六）甲方或其關聯(lián)單位過去、現(xiàn)在或?qū)淼难芯?、發(fā)展及 /或商業(yè)活動有關的信息； （七）其他不為公眾所知，并能給甲方或他人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他信息?；贾夭〉倪€應加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。 第二十八條、 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 ) 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求 續(xù)訂勞動合同的。 第二十二條、 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
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