5全市組織部門能力建設(shè)意見(完整版)
【正文】 務(wù)迫切要求組工干部不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、實(shí)事求是的精神、公道正派的作風(fēng)，而且要有較高的工作水平和能力。實(shí)踐證明，只有組工干部的能力素質(zhì)增強(qiáng)了、工作水平提高了，才能更好地 服務(wù)黨委中心工作，完成肩負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。就是要堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律，在大是大非面前保持清醒頭腦，在錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下站穩(wěn)立場(chǎng)，在具體工作中 第 4 頁 共 10 頁 做到講政治、顧大局、強(qiáng)黨性、守紀(jì)律。二是要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用。 提高知人善任能力，各級(jí)組織部門要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全機(jī)制上下功夫。四是要健全完善責(zé)任追究制度。三是要堅(jiān)持每季度一次的科（室） 第 7 頁 共 10 頁 業(yè)務(wù)交流會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)。二是要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的各種措施和制度，對(duì)組工干部做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒，及時(shí)給予批評(píng)教育，一旦出了問題則嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。學(xué)習(xí)是興部之基，能力是強(qiáng)部之本，嚴(yán)格是治部之策。部長(zhǎng)是加強(qiáng)組織部門能力建設(shè)的第一責(zé)任人，部黨支部書記是具體責(zé)任人。要在組織部門能力建設(shè)中引入動(dòng)力機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。 加強(qiáng)總結(jié)宣傳。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高五種能力上嚴(yán)格要求自己，為干部職工當(dāng)好表率。 （二）要抓好 ? 四個(gè)結(jié)合 ? 。通過設(shè)立公開 信箱、公開監(jiān)督電話、民主評(píng)議、聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員等形式，廣泛聽取和收集社會(huì)各界的意見、建議，切實(shí)做到開門評(píng)部，整改提高，防微杜漸。五是要把培訓(xùn)和鍛煉有機(jī)結(jié)合起來，采取上派掛職、下派鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、外出考察等方式，多渠道提高組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 提高組工業(yè)務(wù)能力。特別要采取知識(shí)競(jìng)賽、開展學(xué)習(xí)交流等方式，認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委 2024 年出臺(tái)的干部人事制度改革? 五項(xiàng)制度 ? 、中央 2024 年出臺(tái)的 ?5+1? 法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。三是要加大科（室）間工作輪崗力度。要通過采取各種有效措施，引導(dǎo)廣大組工干部緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，不斷加深對(duì)鄧小平理論和 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想的理解和掌握， 用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析認(rèn)識(shí)問題，做到處理問題注重從政治上考慮，分析判斷形勢(shì)注重掌握好政治動(dòng)態(tài)，安排部署工作注重把握好政治方向，解決和處理問題注意政治影響?？傮w上看，當(dāng)前全市組工干部主流是好的，但在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面還不同程度地存在著許多與先進(jìn)性要求不適應(yīng)、不符合的問題。 組織部門的自身建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，也是一個(gè)常議常新的現(xiàn)實(shí)課題。 一、努力提高推進(jìn)組
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