【正文】 。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)，從今年開(kāi)始，用 3 年左右時(shí)間，開(kāi)展新一輪以 “ 提高科學(xué)發(fā)展能力 ” 為主題的鎮(zhèn)（局）級(jí)干部輪訓(xùn)活動(dòng)。重點(diǎn)抓好遠(yuǎn)教視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)用，建立遠(yuǎn)教講師團(tuán)，實(shí)施好終端站點(diǎn)年審年檢制度和星級(jí)評(píng)定管理。積極探索 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 通過(guò)考任、聘任等方式，把體制外優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨政干部隊(duì)伍的有效途徑。加強(qiáng)對(duì)赴企業(yè)掛職青年干部 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 的跟蹤管理，繼續(xù)辦好青年干部論壇，促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)作機(jī)制，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的作用，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系與合作，形成齊抓共管的監(jiān)督合力。推進(jìn)人才與科技創(chuàng)新載體建設(shè)。 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 制定民營(yíng)企業(yè)家三年培育規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)與職位特點(diǎn)，在 3 年內(nèi)分期分批組織 100 名規(guī)模骨干企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及中高層管理人員，赴國(guó)內(nèi)知名高?；蚓惩忾_(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才應(yīng)對(duì)危機(jī)、駕馭市場(chǎng)的能力。實(shí)施非公企業(yè) “ 先鋒承諾 ” 工程，黨員亮身份、亮承諾、亮業(yè)績(jī)，建立黨員責(zé)任區(qū)（黨員工程），開(kāi)展 “ 技術(shù)創(chuàng)新 ” 、 “ 技能比武 ” 等活動(dòng)，激發(fā)黨員學(xué)業(yè)務(wù)、鉆 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 技術(shù)、練技能、比貢獻(xiàn)的熱情，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員在幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中的積極作用。繼續(xù)推行村干部 “ 三制 ” （年初工作承諾制、年中檢查初評(píng)制、年末述職評(píng)議制）管理，實(shí)行村干部年度工作目標(biāo)考核備案制度，并將考核結(jié)果與選拔村干部進(jìn)入鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，健全完善基層干部激勵(lì)機(jī)制。以 “ 服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧 ” 為主題，舉辦一期社區(qū)干部培訓(xùn)班 ，著力提高社區(qū)基層干部做好社會(huì)工作的能力。組織開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)扶貧工作，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，建立結(jié)對(duì)幫扶工作檔案，確保幫扶活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。順應(yīng)城鄉(xiāng)一體化趨 勢(shì)，通過(guò)建立村企黨建工作聯(lián)席會(huì)等途徑，推進(jìn)農(nóng)村黨建工作社區(qū)化開(kāi)展；依托城鄉(xiāng)社區(qū)、 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），推動(dòng)黨建工作區(qū)域化管理；統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)資源，推動(dòng)機(jī)關(guān)部門和基層單位（農(nóng)村、社區(qū)及企業(yè)）、社區(qū)和村以及各類基層黨組織間聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)放式組織生活，確保 55%以上的基層黨組織開(kāi)展統(tǒng)籌共建。進(jìn)一步提高工青婦組織的群眾性、社會(huì)性和廣泛性，不斷強(qiáng)化其對(duì)群眾重大利益的維護(hù)職能，拓展服 務(wù) “ 雙提升 ” 的層次和領(lǐng)域，發(fā)揮好工青婦組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用。在強(qiáng)化對(duì)組工業(yè) 務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、 “ 菜單式 ” 選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、外出參觀考察等形式，引導(dǎo)組工干部開(kāi)闊胸襟眼界、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 。參照企業(yè)管理模式，探索建立組織系統(tǒng)質(zhì)量控制和責(zé)任追究體系，進(jìn)一步提高組織系統(tǒng)的整體運(yùn)行水平。鞏固 “ 集中活動(dòng)年 ” 成果，認(rèn)真謀劃 “ 深化拓展年 ” 活動(dòng)，組織全市組工干部進(jìn)一步查找和解決存在問(wèn)題，完善和落實(shí)整改措施。按照上級(jí)組織部門的部署，設(shè)立黨代表聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市級(jí)黨代表大會(huì)任期制。實(shí)施新一輪 “ 強(qiáng)基工程 ” ，制定新一輪全市基層黨組織建設(shè)規(guī)劃，對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨的建 設(shè)、構(gòu)建基層黨建工作新格局進(jìn)行全面部署。 。 。進(jìn)一步加 大活動(dòng)推進(jìn)力度，嚴(yán)格政策兌現(xiàn)，加快村標(biāo)準(zhǔn)化廠房和鎮(zhèn)富民工業(yè)園建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)服務(wù)