【正文】 班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，根據(jù)各自實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng) ，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。年內(nèi)適當(dāng)時(shí)候，將組織召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)座談會(huì)，總結(jié)交流加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，研究并提出下一步工作的要求。一是深入進(jìn)行立黨為公、執(zhí)政為民教育，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。二是落實(shí)人才資源開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。當(dāng)前重點(diǎn)要在建立四項(xiàng)機(jī)制方面取得新進(jìn)展。 二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立專兼職教師隊(duì)伍，完善干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。建立健全干教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)分級(jí)分類管 理體制。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者重點(diǎn)開(kāi)展工商管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、 wto 基本規(guī)則等知識(shí)的培訓(xùn)。 不斷把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮的活動(dòng)引向深入，要求我們必須進(jìn)一步做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，把大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處。堅(jiān)持用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝廣大黨員干 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 部的頭腦，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。省委召開(kāi)了全省學(xué)習(xí) XX縣區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)精神現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。在干部 第 5 頁(yè) 共 26 頁(yè) 培訓(xùn)方面，完善考試考核制度，組織開(kāi)展與實(shí)際工作聯(lián)系緊密的短期專題培訓(xùn)和學(xué)歷提升培訓(xùn)，組織對(duì) 641 名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的集中輪訓(xùn)，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，形成分層分類培訓(xùn)的工作格局。堅(jiān)持摸實(shí)情，組織開(kāi)展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)問(wèn)題的專題調(diào)研，為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè) 和目標(biāo)考評(píng)工作提供了重要依據(jù)。 牢牢把握靈魂，堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。 第 1 頁(yè) 共 26 頁(yè) 全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話 同志們： 這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是全市人才工作會(huì)議之后，市委召開(kāi)的又一個(gè)十分重要的會(huì)議。自覺(jué)把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫徹落實(shí)到組織工作的方方面面和各個(gè)環(huán)節(jié) ，做到：謀劃組織工作，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為根本依據(jù)；推進(jìn)組織工作，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為根本 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 動(dòng)力；檢驗(yàn)組織工作，以實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持攻難點(diǎn)，著力解決干部能上不能下和學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)的問(wèn)題，出臺(tái)《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制的意見(jiàn)》，探索建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)量化考核辦法。在作風(fēng)建設(shè)方面，深入學(xué)習(xí)白河 “ 三苦 ” 精神，并用兩個(gè)月時(shí)間在全市干部隊(duì)伍中集中開(kāi)展了以全心全意為人民服務(wù)為主題的作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。省委組織部總結(jié)推廣了 XX 縣區(qū)委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，首要的任務(wù)是把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工 作上取得新的成效。 第 9 頁(yè) 共 26 頁(yè) 首先，要確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)。專業(yè)技術(shù)干部主要進(jìn)行新理論、新知識(shí)、新技能、新方法的培訓(xùn)，重點(diǎn)是本行業(yè)、本專 業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)的培訓(xùn)。實(shí)行項(xiàng)目管理，各級(jí)各有關(guān)部門要及時(shí)制定干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，交市干教辦綜合平衡，確定和下達(dá)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和指標(biāo)。 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) （二）以創(chuàng)新工作機(jī)制、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略 政以才治，業(yè)以才興。要加快機(jī)制創(chuàng)新，革除體制弊端，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)方面積極性，放手讓一切生產(chǎn)要素潛能競(jìng)相迸發(fā)，讓一切聰明才智充分涌流。在人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，要從規(guī)范崗位職責(zé)入手，借鑒應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，把黨政人才重在群眾認(rèn)可、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可、專業(yè)技術(shù)人才重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化，突出能力和業(yè)績(jī)，建立由業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)評(píng)價(jià)各類人才的指標(biāo)體系。重 點(diǎn)是 “ 一把手 ” 抓 “ 第一資源 ” 責(zé)任制，把人才資源開(kāi)發(fā)情況作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的重要內(nèi)容，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和高層次人才制度，搞好對(duì)專家和高層次人才的服務(wù)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部中繼續(xù)開(kāi)展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線、 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 、公道正派三項(xiàng)教育活動(dòng)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，打牢堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是健全和落實(shí)以民主集中制為核心的各項(xiàng)制度。各級(jí)黨委和組織部門要注意在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和復(fù)雜局面的關(guān)鍵時(shí)刻考察、識(shí)別和鍛煉干部。三是做好領(lǐng)導(dǎo)班子跟蹤考察和調(diào)整充實(shí)工作。堅(jiān)持和完善擴(kuò)大民主的各項(xiàng)制度，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)、 民主推薦、考核考察方法，全面實(shí)行差額考察制度和考核考察結(jié)果反饋制度，大力推行干部任用 “ 票決 ” 制，積極探索“ 公推競(jìng)選 ” 制，使黨員、干部和群眾更好地行使對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是 “ 一把手 ”的監(jiān)督，突出抓好政治紀(jì)律、干部選拔任用工作和干部作風(fēng)的監(jiān)督，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)作入手，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事先預(yù)警、超前監(jiān)督的有效途徑。二是適應(yīng)深化 經(jīng)濟(jì)體制改革和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加大企業(yè)黨建工作力度。加大在社會(huì)團(tuán)體和中介組織中建立黨組織的工作力度。 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 第三，深入學(xué)習(xí)典型，進(jìn)一步發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委 “ 基層工作年 ”的要求，研究制定有利于調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性、促進(jìn)基層工作落實(shí)、強(qiáng)化基層組織建設(shè)的政策措施，激勵(lì)干部心往基層想、人往基層走、勁往基層使；健全和完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。繼續(xù)堅(jiān)持在加強(qiáng)思想教育、解決突出問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。組織部門的每位干部，都要結(jié)合自己的實(shí)際，明確 貫徹落實(shí)公道正派要求的措施，加強(qiáng)自我約束。 第三，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門規(guī)范化建設(shè)。積極推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作信息化管理，提高辦事效率。 第二，進(jìn)一步深化以 “ 一講二精三懂四會(huì) ” 為主要內(nèi)容的素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析， 制定措施，扎實(shí)整改。去年在全市組織人事系統(tǒng)開(kāi)展的以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)起到了很好的推動(dòng)作用，取得了初步的成效。去年以來(lái)，我們?cè)谌袕V泛開(kāi)展了向 XX 縣區(qū)和陳分新學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)全市廣大黨員干部堅(jiān)持苦干實(shí)干、努力加快發(fā)展發(fā)揮了重要的示范和導(dǎo)向作用。當(dāng)前，全市廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員要在防治禽流感工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗 堡壘和先鋒模范作用，認(rèn)真做好組織、宣傳、教育和幫助群眾工作，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)高致病性禽流感防治工作的阻擊戰(zhàn)。重視做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、改制重組和困難企業(yè)黨的建設(shè)工作，確保這些單位黨的組織不散、黨員作用不減、黨的工作不斷。 （五）以增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大覆蓋面、保持先進(jìn)性、樹立新作風(fēng)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)基層組織建