5全市科技實用型人才狀況的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 頁 申請了國家專利。 綜合分析階段。共回收調(diào)查表 222 份。 第 1 頁 共 10 頁 全市科技實用型人才狀況的調(diào)研報告 引言 本文所說的 “ 全市科技實用型人才 ” 是指以下范圍內(nèi)人員。與此同時，對科技實用型人才的分布、構(gòu)成等進行了統(tǒng)計匯總，形成了普查基本數(shù)據(jù)。 5 月 29 日開始，我們對調(diào)查數(shù)據(jù)進行了綜合分析，對 30 例樣本進行了比較分析，擬定了重點人才推介意見，并對走訪中征詢上來的意見建議進行了梳理，提出了加強科技實用型人才工作的建議。調(diào)查中，我們強烈感受到，我市的科技實用型人才研發(fā)能力強，研發(fā)渠道非常暢通，研發(fā)速度快 ，項目前沿性強，而且形成了各自比較成熟的研發(fā)模式。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這部分人才都是多 年從事項目研發(fā)的。一方面，發(fā)達地區(qū)對科技實用型人才的爭奪強勢明顯。在我市投資超億元的 170個大項目中，科技領(lǐng)先型企業(yè)承擔(dān)了大部分的目標(biāo)任務(wù)，客觀上 第 6 頁 共 10 頁 需要相當(dāng)多的科技實用型人才擔(dān)綱領(lǐng)跑。在 30 位接受走訪調(diào)查的人才中，有專門研發(fā)場所的只有 18 人，得到過市級專項科研資助的僅 6 人；因經(jīng)費不足或其它原因而無法實現(xiàn)中試的項目有 6 個。 市政府應(yīng)在資金上給予扶持。把加強科技實用型人才工作做為人才工作的一個分支，正式納入我 第 8 頁 共 10 頁 市人才服務(wù)體系，加強為科技實用型人才服務(wù)工作。重點培養(yǎng)高層次的科技實用型人才，增加科技實用型人才總量，提高科技實用型人才的總體素質(zhì)。責(zé)成有關(guān)部門負責(zé)對科技實用型人才開展技術(shù)合作和成果對接，提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場準(zhǔn)入、技術(shù)指導(dǎo)等等多層面的對接服務(wù)。設(shè)立市政府科技實用型人才開發(fā)三項基金，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。二是設(shè)立培養(yǎng)基金，選拔有較大培養(yǎng)空間的科技實用型人才，開展以提高知識水平、擴展科研視野為目的的各種培養(yǎng)交流活動。為科技實用型人才精心打造暢通的信息平臺、便利的學(xué)習(xí)平臺、和諧的交流平臺，創(chuàng)造出良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。為科技實用型人才開放我市的培訓(xùn)教育資源，提供培訓(xùn)教育信息；鼓勵和倡導(dǎo)各種形式的科技實用型人才培訓(xùn)，密切與高等院校等教育培訓(xùn)機構(gòu)的溝通與合作，積極組織科技實用型人才出國（境）培訓(xùn)。二是建立有利于科技實用型人才成長的選拔制度。建議市政府對有市場前景項目的技術(shù)鑒定提供重點開發(fā)基金，并為專利技術(shù)持有者或項目研發(fā)人聯(lián)系業(yè)內(nèi)企業(yè)，實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化。在人才培養(yǎng)、項目扶持上忽略了對科技實用型人才的傾斜。相比較而言，發(fā)達城市科技實用型人才與人才總量的比例要 10 倍甚至數(shù) 10 倍于我市
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