【正文】 黨的群團工作會議、全總十六屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會、信訪維穩(wěn)工作會等會議精神， 第 7 頁 共 18 頁 總結(jié)交流上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。 20xx 年，市總工會下?lián)軣煵莨竟k公經(jīng)費為 75730 元和 30000 元， 2024 第 6 頁 共 18 頁 年下?lián)軣煵莨竟k公經(jīng)費為 58150 元和 20240 元， 2024 年與 20xx 年相比，減少 17580 和 10000 元，減少 30%，降幅較大。加大宣傳力度，引導(dǎo)輿論動向，為工會工作爭取各方支持 。四是大力實施責(zé)任工程。一是大力實施溫暖工程。以辦事公開、民主管理開展為契機，充分發(fā)揮工會作用，切實深化民主管理，有效保障職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督 權(quán)。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉(zhuǎn)化為職工的精神動力和具體行動。 一、堅持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量 各級工會服務(wù)發(fā)展大局，加強職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的主體作用。 二、堅持以維權(quán)為本，加快推進民主管理 各級工會始終圍繞 服務(wù)職工群眾，維護職工權(quán)益，切實保障職工知企情、參企政、謀企事，民主管理水平明顯提升。三是寓管理于服務(wù)，注重創(chuàng)新維權(quán)。三是大力實施文化工程。在組織架構(gòu)上，順應(yīng)四川煙草資產(chǎn)一體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局（營銷部）工會組織關(guān) 系上劃至市局（公司）統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)垂直管理、專賣專營體 第 5 頁 共 18 頁 制相適應(yīng)的工會組織模式，為實現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎(chǔ)。目前，市總工會核定煙草行業(yè)工會會費上繳比例為 50%，在全省煙草行業(yè)為最高。同時，多到基層調(diào)研，了解員工的訴求，多加強基層工會工作人員的培訓(xùn)力度。 一、關(guān)于上半年全市工會工作 上半年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。深入開展公開解難題、民主促和諧主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。僅市總工會本級接收職工需 求訴求、咨詢信息 2500 余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機 e 通上傳信息 11000 余條。制發(fā)《 XX 市基層工會六有六好建設(shè)實施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實施，整體推進基層工會工作。二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平 。要把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意 見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。要認(rèn)真做好工會服務(wù)重點項目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作任務(wù)，推動項目落地，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。要不斷探 求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù)卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡。認(rèn)真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè) ，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。指導(dǎo)成立 XX市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。我們一定要 按照努力打造政治堅定、團結(jié)務(wù)實、群眾擁護 第 17 頁 共 18 頁 堅強領(lǐng)導(dǎo)集體和信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部的要求，順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人。堅持從行動上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦， 第 18 頁 共 18 頁 解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，讓職工群眾真正感受工會組織是名副其實的職工之家。 。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。以六有六好的標(biāo)準(zhǔn)全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。在安全生產(chǎn)上，重點關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。 （五）圍繞農(nóng)民工，在入會和服務(wù)工作上求突破。