【正文】 驗，進一步夯實工會基層基礎，增強基層工會組織吸引力凝聚力，全力推動全市工會基層組織建設工作創(chuàng)新與發(fā)展。 近年來，全市各級工會以貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強基層工會建設 “ 三個著力 ” 的重要批示精神為指導，堅持運用法治思維和法治方式，積極推進工會改革向基層延伸，大力推動基層單位依法建立工會組織，不斷擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織的影響力和號召力。 二是圍繞實踐 “ 兩個信賴 ” ，深入開展 “ 深化建家達標 ” 活動。 2024 年，海拉爾區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)人民政府就 “ 推進集體協(xié)商工作 ”與工會召 開了聯(lián)席會議 。 XX 縣區(qū)總工會把 2024 年定為 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設年 ” ，將全旗 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成 a、 b 兩類標準，由領(lǐng)導班子成員帶隊，對基層企業(yè)工資集體協(xié)商、職工創(chuàng)新工作室、職代會、廠務公開等工作進行詳細指導。三類工會 46家 。通過調(diào)研、指導、著眼于擴大工會組織覆蓋面，提升工會組織服務廣大牧民工能力和水平，切實增 強工會組織的吸引力和凝聚力，采取集體入會、上門登記入會等方式，投入大量人力物力，在我市 4 個牧業(yè)旗中，相繼建立了 XX 縣區(qū)巴彥哈達青年牧民專業(yè)合作社和佰吉雅牧民專業(yè)合作社聯(lián)合工會 。根據(jù)區(qū)總要求，市總部署開展了基層工會建設集中攻堅行動，制定下發(fā)了《 XX 市推進貨車司機等群體入會實施方案》，將此項工作納入 2024 年重點工作考核內(nèi)容。針對 “ 兩新 ”組建工作的難點，各級工會深入 “ 兩新 ” 組織進行調(diào)查研究，做到 “ 五個清 ” ，即人員分布區(qū)域清、經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未組建工會原因清，及時全面掌握我市 “ 兩新 ” 組織實際情況，明確組建的重點及難點，為“ 兩新 ” 組織組建工會工作打下了堅實基礎。三是基層工會的組織機構(gòu)還需進一步健全。六是一些基層工會干部流動性大、履職能力不強，干部隊伍的作風建設存在不足，深入基層、聯(lián)系職工不夠，本領(lǐng)能力上還有短板和弱項，干部隊伍素質(zhì)需要提高等。各級工會要堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放，使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。推進實施《全國工會網(wǎng)上工作綱要（ 20242024 年）》，提高工會網(wǎng)絡體系規(guī)劃建設的整體性和科學性，走好網(wǎng)上群眾路線，打 造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工作新格局。繼續(xù)深入推進百人以上企業(yè)摸排建會專項行動，對職工人數(shù)較多且不建會的非公企業(yè)重點攻關(guān)、消除空白點。要進一步擴大惠及 “ 八大群體 ” 的工會普惠性服務，通過發(fā)放工會會員普惠卡、扶貧濟困、金秋助學等方式，不斷吸引更多的 “ 八大群體 ”入會。加強區(qū)域性、行業(yè)性工會組建工作是依法推動企業(yè)，特別是小型非公企業(yè)普遍建立工會組織的有效方式，區(qū)域性、行業(yè)性工會組建工作以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點區(qū)域，以世界 500 強跨國公司等外資和港澳臺資企業(yè)，出租車、物流、商貿(mào)、建筑、勞務等中小非公企業(yè)為重點單位，以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，通過建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，實現(xiàn)企業(yè)工會全覆蓋。各級工會要指導蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）開展 “ 雙創(chuàng)優(yōu) ” 活動，切實加強自身建設。要繼續(xù)深入到基 層一線，深入到職工當中，堅持問題導向，帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實，幫助基層出思路、樹典型、解難題，真正把廣大基層工會打造成職工信賴的 “ 職工之家 ” 。各級工會要緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，加強思想政治引領(lǐng)，認真履行基本職責，強化工會基層組建工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。指導各地按照 “ 五個一 ” 要求（每年召開一次會員代表大會、一次職工代表 大會，開展一次工資集體協(xié)商、一次勞動和技能競賽、一項職工喜聞樂見的文體活動），規(guī)范區(qū)域（行業(yè)）基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會的建設與運行。要積極進行調(diào)查研究，源頭參與，把這批新時代的職工納入到相關(guān)法律體制的保護中去。今年年底，全市 “ 八大群體 ” 企業(yè)建會率和職工 入會率要分別達到 50%以上，全力以赴落實區(qū)總將 2024 年作為 “ 八大群體 ” 入會全面推進年的工作部署。 2024 年全市企業(yè)工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在 80%以上。加強互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設，充分利用移動客戶端、微博、微信，結(jié)合 “12351” 職工服務熱線，建立健全工會新媒體矩陣，實現(xiàn)工會組織高效運轉(zhuǎn)、精準服務、科學決策。各級工會要貫徹落實《深化工會改革創(chuàng)新實施方案》，細化措施、落實責任。 三、 2024 年全市工會基層組織建設工作的 主要目標和任務 （一）指導思想 2024 年，我市工會基層組織建設工作指導思想是。導致了基層工會工作的弱化，維權(quán)服務職能得不到有效發(fā)揮，工會的影響力不足。 XX 縣區(qū)總工會立足口岸經(jīng)濟實際，針對進口資源加工園區(qū)木材加工企業(yè)集中入駐，勞動關(guān)系多樣化、復雜化和不穩(wěn)定的特點，把合作區(qū)進口資源加工園區(qū)工會組織建設作為 “ 兩新 ” 組織的工作重點，與市委組 織部共同制定了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中進一步加強 “ 黨建帶工建 ” 工作的實施意見》，把 “ 兩新 ”